"Tomasz Kaczanowski" <k...@p...onet.pl> napisał

> Zaraz, zaraz. Czy to pracownikowi zalezy na otrzymaniu komorki czy
> pracodawcy?

W 99% zależy na tym pracownikowi.
Pracodawca może mieć to w nosie - dla niego coś ma być załatwione na czas, a
jak to pracownik zrobi, to już jego sprawa. Jeśli nie chce skorzystać z
udogodnień, to niech sobie robi "na piechotę"

> Wlasnie o to samo chodzi z komorka, jesli ktos wymaga odemnie bym bral
> ja do domu, zadam podwyzki.

A jeśli nie wymaga? Przecież to nie jest default, że jak pracodawca daje Ci
komórkę, to może do Ciebie dzwonić nawet o 2:00 w nocy.

> Ty mozesz sie cieszyc z gadzetow, mnie one nie rajcuja, stac mnie na to by
miec wlasne zabawki.

Nie chodzi o to czy Cię stać czy nie. Chodzi o ułatwienie pracownikowi życia
i obcięcie mu kosztów ekspoatacji jego własnych zabawek, zastąpiwszy je
służbowymi. Zwykła forma nobilitacji - podobnie jak pakiet usług w dobrej
placówce medycznej czy dofinansowanie wczasów na Malediwach. Pierwszy raz
spotykam się z tym, że ktoś woli zapłacić za to z własnej kieszeni.

N.