W wiadomości <news:eeosno$cbo$1@news.onet.pl>
Tomasz Kaczanowski <k...@p...onet.pl> pisze:

>> A jeśli nie wymaga? Przecież to nie jest default, że jak pracodawca
>> daje Ci komórkę, to może do Ciebie dzwonić nawet o 2:00 w nocy.

> Tzn, ze masz albo niewielkie doswiadczenie, albo duzo szczescia co do
> pracodawcow.

Albo jestem pracodawcą, który "daje" pracownikom komórki i nie dzwoni do
nich bez potrzeby* po godzinach pracy :)
* potrzeba wynikać może z konkretnego charakteru pracy i pracownicy
doskonale zdają sobie z tego sprawę jeszcze przed zawarciem umowy
Nikomu w życiu nie przyszło do głowy, by komórka miała stanowić jakikolwiek
powód do podwyżki, a za nadgodziny czy pracę w weekendy mają płacone wg
wyższych stawek i tyle.

> 1) dofinansowanie do wczasow moze dac fundusz pracowniczy, a nie
> wlasciciel.

A kto Ci to powiedział? Fundusz pracy istnieje jedynie w firmach, w których
jest zatrudnionych powyżej 20 pracowników. A właściciel (a konkretnie osoba
go reprezentująca - prezes, dyrektor) może dofinansowywać pracownika wg
własnych ustaleń.

--
Nixe