posrednik_2wp napisał:

> Nie zarzucam Ci nieprawdy. Zasugerowałem tylko, że to co napisałes to troche
> nie na temat...

Ostatnio dalem dowod na grupie, ze nie jestem jasnowidzem, wiec to nie
wyjatek ;).

> No a tu chyba wypowiadasz się jako osoba nie mająca problemów z pracą. Na
> pewno ktoś kto pracuje po kilkanaście godzin dziennie i czuje co najmniej
> zmęczenie tą sytuacja, zaczyna mysleć o zmianie trybu życia.

Zdecydowanie - nie mam problemow z praca, jakis rok temu rzucilem
(legalnie) bo juz nie wytrzymywalem ;).

> Natomiast osoba
> która akurat usilnie poszukuje pracy, a budżet domowy sie kurczy, również
> może zostać postawiona pod ścianą przez żone i dzieci. Dla tej osoby praca
> taka- przynajmniej na początku- jest zbawieniem, a i żona pogodzi się z
> sytuacją bo będzie co do garnka włożyć.

Zgadza sie, tylko poslugujac sie np. "glupia" hierarchia potrzeb Maslowa
wiadomo, ze po zaspokojeniu okreslonych potrzeb nizszych przychodzi czas
na zaspokojenie potrzeb wyzszych i nie ma przebacz. Przyjmujac kryteria
- z rodzina czy bez pracodawca - liczy na przywiazanie pracownika do
potrzeb nizszych/fizjologicznych. I taki model oczekiwan sprawdzi sie,
jezeli bedzie sie pracownikowi przez caly czas placic odpowiednio malo -
z tym ze wtedy istnieje mozliwosc jego "ucieczki". Oczywiscie w
odniesieniu do modelu pracy nascie godzin dziennie. Nie przecze jednak,
ze moga istniec jakies inne cechy osob z rodzinami, choc patrzac na
klopoty rodzinne i ilosc rozwodow w Polsce mam duze watpliwosci nt.
"dojrzalosci" statystycznego meza/zony.

Podajac swoj przyklad chcialem tylko zaznaczyc, ze wszystko jest
wzgledne i najczesciej nie ma 100% pewnego "klucza" do pozyskania
najlepszych pracownikow.

Flyer