-
Data: 2003-11-05 10:04:23
Temat: Re: Ciekawy pomysł na zdobywanie doświadczenia...
Od: "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net.usun> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]On Wed, 05 Nov 2003 09:19:46 +0100
Marcin Strzyzewski <m...@c...pl> wrote:
[...]
> > imho nabieraja sie tylko na etapie przegladania CV. Bo potem na
> > rozmowie kwalifikacyjnej bardzo latwo zweryfikowac, czy ten ktos
> > faktycznie cos na tym stazu robil czy nic.
> >
> i z tym sie zgodze...szkoda tylko ze uczciwy, ktory sie uczyl zostanie
>
> odrzucony na korzysc takiego cwaniaka..no coz..
szkoda. ale pracodawca to tez nie jest bezrozumna krowa ;)
jak ilus z rzedu wezmie na rozmowe i przekona sie, ze ta praktyka to pic
na wode fotomontaz, to przy nastepnym naborze juz nie bedzie zwracal
uwagi na staz w CV.
pamietaj, skad sie wziela nieufnosc do samych dyplomow: wlasnie stad. ze
przychodzily na rozmowe matolki z napisanym przez kogos dyplomem czy
kupowanymi zleceniami i nie wiedzialy nic lub prawie nic ze swojej
dzialki.
to pracodawcy zaczeli sie domagac praktyki. jak i ta okaze sie sciema...
coz, mozna pofantazjowac sobie, co bedzie nastepne.
ja stawiam na dwa kierunki:
1. znajomosci (ale na zasadzie takiej, jak w innych krajach zachodnich:
jesli znajomy narai nam pracownika, ktory okaze sie kompetentny przez
pare miesiecy, to wtedy dostanie nagrode za to narajenie, ale TYLKO
wtedy).
2. szkola z opinia - tj. taka, ktorej absolwenci _naprawde_ sami pisza
swoje zaliczenia i prace i cos z tej szkoly wynosza.
w tym ostatnim wypadku nie zapominajmy, ze system ten, zeby sie
wyksztalcic i zaczac dzialac, potrzebowal lat praktyki i prywatnych
szkol w USA. W Polsce tez nie bedzie dzialal od razu....
Prywatne szkoly to ciagle nowum a calym tabunom stdentow ciagle sie
wydaje, ze latwiej i efektywniej zrobia kariere na rynku placac za
dyplom a nie faktycznie uczac sie czegos.
Powyzsze oczywiscie dotyczy firm prywatnych tj. takich, ktore dzialaja
we w miare rynkowych warunkach.
zaden z tych mechanizmow nie bedzie dzialal w wypadku firmy panstwowej
lub jakiejkolwiek innej, ktorej istnienie i zyski nie zalezy od jakosci
pracy i koncowego produktu a np. od lapowki czy innych szemranych
mechanizmow jak monopolu.
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/
Następne wpisy z tego wątku
- 05.11.03 09:11 ErkA
- 05.11.03 16:09 Wieslaw Bicz
- 05.11.03 16:31 pawgra
- 05.11.03 17:24 Jarosław Wiechecki
- 05.11.03 23:59
- 06.11.03 00:07 Kamil OK
- 06.11.03 00:38 krzysztofsf
- 06.11.03 09:26 Tom
- 06.11.03 11:16 Wieslaw Bicz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=