> Kolega (absolwent) dostał pracę w pewnej firmie. Pierwszą rzeczą było
> szkolenie z ze znajomości dokumentów używanych przez tą firmę, przepływu
> dokumentów, sposobu pisania raportów w tej firmie, a nawet sposobu pisania
> maili który preferuje ta firma. Po jakimś czasie kolega zmienił pracę i...
> znów to samo, jego doświadczenie z poprzedniej firmy było do niczego
> nieprzydatne w nowym miejscu pracy, ale było argumentem przy zatrudnieniu
> (znowu szkolenie dokumenty, raporty itp.).
> Jedynie co mu się przydało w nowym miejscu pracy to umiejętność parzenia
> dobrej kawy i sprytnego obijania się przy każdej możliwej okazji.

Masz duzo racji co do wypracowywania umiejetenosci obijania sie.

Ale co do doswiadczenia to podajesz przyklad demagogiczny. Nie piszesz,
na jaim stanowisku ten kolega byl i czym tak naprawde sie zajmowal.
Czy w kazdej z tych firm byl kims odpowiedzialnym za cos zupelnie innego?
Jesli nawet tylko kawe parzyl i robil za sekretarke, to moge Cie zapewnic,
ze nawet w zawodzie sekretarki lepiej miec kogos z rocznym doswiadczeniem,
niz bez.

t.