Dnia 03.02.2005 Shady <s...@p...nospam.fm> napisał/a:
>> Hm. Dlatego ja, jakbym zatrudniał, tobym się 100 razy zastanowił, nim
>> przyjąłbym kobietę na umowę o pracę. Jak jest zdolna i dobra, to ok,
>> dzieło, zlecenie, FV. Ale _nie_ umowa o pracę.
>> Oto, co wywalczyli obrońcy kobiet...
>
> Ja też w przeciągu powiedzmy 2 lat, planuję dzieciaka. A pracy szukam, i
> fakt dopóki jej nie znajdę, dziedziaka nie będzie. Ale nie szukam roboty po
> to by siedzieć potem na garnuszku państwa, a po to by pracować, zarabiac,
> miec za co wychować dziecko, a co najważniejsze - nie chce mieć pracodawcy
> dupka (przepraszam za wyrażenie jednak nic innego mi się nie nasuwa),

Dzięki :)

> który
> wykopie mnie przez to że zaszłam w ciąże - przez cały czas chciałabym
> utrzymywać kontakt z firmą, pracować w niej, jesli sie nie da na cały etat
> to przynajmniej na pół, ale w żadnym wypadku nie chce siedzieć w domu i nic
> poza zajmowaniem sie dzieckiem nie robić. Jednak po wypowiedziach widzę, że
> niewiele jest takich pracodawców

Nie zrozumiałaś tego, co pisałem?
Wszak wyraźnie napisałem - nie powinno być regulacji prawnych, bo wtedy
albo jedna albo druga strona robiona jest w balona.
Jeśli praca pozwala na to, aby kobieta w ciąży wykonywała ją z domu, to
przecież napisałem - chętnie bym na miejscu pracodawcy na to poszedł.
Serio. Lepiej zatrzymać na część etatu (za część wynagrodzenia) osobę,
która zna już specyfikę firmy, wie o co chodzi w tym interesie, niż
zwolnić ją i uczyć od nowa kogoś. Bo na tym traci firma (o ile nie jest
z gatunku firm, które polują na coraz tańszych idiotów - jak jeden z
mych dawnych pracodawców).
Natomiast są prace, których nie idzie wykonywać z domu, zdalnie. Np.
praca przy taśmie w fabryce telewizorów. W takim wypadku zdrowiej jest
zwolnić kobietę, która chce być w domu z dzieckiem, niż trzymać dla niej
sztucznie miejsce...
Jeśli chodzi o wszystko, to można się dogadać. Chyba, że pomiędzy
pracodawcą a pracobiorcą stoją murem urzędasy i politycy, którzy "wiedzą
lepiej co dla kogo lepsze"...
Sądzę, że jednak nie pasuję do Twojej definicji "dupka". Przynajmniej w
tej kwestii.

pozdrawiam (i życzę dobrego pracodawcy, dużej pensji i zadowolenia z
dziecka)

PS. Cholera. Szkoda, że w tej chwili nie jestem "pracodawcą". Jakbym
dostał Twoje podanie, to po tym poście odpadłaby Ci konieczność pisania LM
i byłabyś na samej górze ;-) BTW: w jakiej branży szukasz pracy? ;)

--
Kender @ http://maczewski.dyndns.org
Z perspektywy kreta nieba nie ma, z perspektywy Nieba - kret to kretyn.
[M. Wolski]