> Witaj,
> Szkoda, że nie piszesz od kiedy żona pracuje (krótko, to mogą być dni,
> miesiące lub nawet lata), a to jest b. istotne w tej sprawie.

Żona pracuje drugi miesiąc , podpisaną ma umowe o prace na czas nieokreślony
. Podpisywała również zgodę na potrącanie składek z jej wynagrodzenia.

> Prawo do zasiłku chorobowego (lub wynagrodzenia chorobowego) z tytułu
umowy
> o pracę nabywa się po 30 dniach ubezpieczenia chorobowego (są wyjątki, że
> bez okresu wyczekiwania), a z tytułu umowy zlecenia dopiero po 60 dniach
> ubezpieczenia, jeżeli pracownik zgłosił się dobrowolnie do
ubezpiezpieczenia
> chorobowego.

Jaki dokument mowi o tym że żona została zgłoszona do ZUS'u.

> ZUS czasem bardzo nieufnie podchodzi do umów zawieranych z kobietami w
> ciąży, twierdząc że są one zawarte w celu wyłudzenia zasiłku z ZUS.

Przyjmując sie do pracy żona robiła badania lekarskie (krew mocz) i lekarz
nic nie stwierdził a żona jeszcze nie wiedziała że jest w ciąży.

> Aby Grupowicze mogli Ci coś doradzić, podaj takie informacje: czy żona już
> wcześniej pracowała, jeżeli tak, to przez jaki okres i do kiedy, czy jest
> zarejestrowana w PUP jako bezrobotna, od kiedy "przychodzi do pracy", czy
ma
> jakąś umowę (jaką) z pracodawcą, czy ma legitymację ubezpieczeniową i z
> jakimi wpisami o zatrudnieniu itp.
> Pozdrowienia
>

Żona wcześniej pracowała kilka lat , ostatnio miała rok przerwy i właśnie
podjęła prace. Legitymacje ubezpieczeniową ma z wpisami z poprzednich miejsc
pracy.

Pozdrawiam Kamil