iguana <m...@p...pl> napisał(a):

> przyszlo mi szukać pracy i tak się zastanawiam czy jeśli nie jest to
> zaznaczone mam wysyać CV ze zdjęciem czy bez?

Moim zdaniem ze zdjęciem. Oczywiście idealną sytuacją byłoby gdyby liczyły
się tylko kwalifikacje, ale doskonale każdy wie, że tak nie jest. Ludzie
zwracają uwagę na wiele rzeczy w tym bardzo na wygląd. Nawet jeśli chodzi o
stanowisko programisty zdjęcie lepiej dołączyć. I to takie, na którym wygląda
się elegancko (garnitur wcale nie jest przesadą). Chodzi o podkreślenie
stosunku do ew. przyszłego pracodawcy, że sprawę traktuje się serio i
poważnie.
Kiedy u nas przyjmowano informatyka kandydatów kojarzyliśmy właśnie po
zdjęciach. Co do wymagań przyszłych być może kolegów, też informatyków -
zdecydowanie lepiej oceniali kandydatów o których wiedzieli, że przyszli na
rozmowę przyzwocie ubrani. Nie wymagali może krawatów i garniturów ale
koszula z kołnierzykiem musiała być. Wg nich jeśli dana osoba wie, jak należy
się zaprezentować na takiej rozmowie kwalifikacyjnej będzie też wiedziała jak
zrobić to podczas rozmowy z klientem (ważny jest wizerunek firmy).
Natomiast to, jak będzie się ten informatyk ubierał potem na codzień, zależy
od zwyczajów w firmie czy nawet konkretnym dziale. O to można zapytać swego
pracodawcę - co uczynił właśnie nasz wybrany kandydat.

Pozdrawiam
K.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/