Sławomir Szyszło wrote:
> Dnia Fri, 19 Aug 2005 17:54:54 +0200, "Joanna" <l...@a...net>
> wklepał(-a):
>
>>przyjmuję CV i pierwsze na co zwracam mimowolnie uwagę to zdjęcie. Słyszałeś
>>o pierwszym wrażeniu?
>
> Słyszałem. Ale jak dla mnie to jest niemerytoryczna ocena. Kandydat nie ma robić
> wrażenia wyglądem, tylko umiejętnościami (abstrahując od zawodów, gdzie liczy
> się tylko wygląd).

Merytoryczna czy nie, liczy sie skuteczność. A mało który HR-owiec jest
merytorycznie przygotowany do oceny inżyniera, programisty czy analityka
biznesowego (to ostanie zresztą najprędzej). Merytoryczną ocenę można
przeprowadzić (teorytycznie) w rozmowie kwalifikacyjnej ze specjalistami
w danej dziedzinie; faktycznie ocenić czyjąć przydatność do danej pracy
można stwierdzić tylko w praktyce.
CV i LM to tak naprawdę reklamówki. Zamieszczenie zdjęcia na pewno nie
zaszkodzi - może pomóc. Na pewno pomaga wytworzyć u odbiorcy obraz
człowieka - a im bardziej ludzcy wydajemy się innym, tym bardziej nam
ufają (a proces odwrotny - dehumanizacja - jest np. wstępem do
popełnienia zbrodni).
--
Maciej Koziński
http://strony.wp.pl/wp/maciej_kozinski/
skype: maciej_kozinski