Jasne, masz rację. Tylko mnie nie chodzi o sugerowanie sie urodą kandydata,
choć wygląd nie jest bez znaczenia na niektórych stanowiskach czy tego
chcemy czy nie. Wygląd - nie uroda.
Starając sie o pracę przedstawiasz swoje najlepsze strony, czyż nie? Chcesz
spowodować by tonący w stosie kilkudziesieciu CV osobnik zwrócił uwage
wlaśnie na ciebie, czyż nie? Dlaczego więc nie zrobić sobie świetnego
zdjecia skoro może ono przykuć uwagę znudzonego personalnego, dyrektora,
asystenta? Podaj mi choć jeden powód dla którego nie ma to sensu. To nie ty
wybierasz - ty jesteś wybierany. Popatrz na bilbordy kandydatów na
prezydenta...ta podniesiona brew... ten szeroki uśmiech dobrotliwego dziadka
i ojca rodziny...Coś w tym jest, nie sądzisz?



Użytkownik "Sławomir Szyszło" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:de5a02.1fs.1@slaszysz.poczta.onet.pl...
> Dnia Fri, 19 Aug 2005 17:54:54 +0200, "Joanna" <l...@a...net>
> wklepał(-a):
>
> >przyjmuję CV i pierwsze na co zwracam mimowolnie uwagę to zdjęcie.
Słyszałeś
> >o pierwszym wrażeniu?
>
> Słyszałem. Ale jak dla mnie to jest niemerytoryczna ocena. Kandydat nie ma
robić
> wrażenia wyglądem, tylko umiejętnościami (abstrahując od zawodów, gdzie
liczy
> się tylko wygląd).
>
> P.S.
> Odpowiadamy pod cytatem i tniemy sygnaturki.
>
> --
> Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
> FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
> FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/