Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał

> Niech umieszczają. Moga też umieszczać zdjęcie ojca, matki, babci,
> dziadka, rodzeństwa, psa, a nawet dziewczyny, żony, chłopaka, męża.
> Jakich informacji należy udzielić przyszłemu ewentualnemu pracidawcy
> opreśla KP.
Ok. Ale ja mówię o tym jak jest, a nie jak powinno być.
Stwierdzam fakt, że w Polsce dużo osób jednak w CV swoje zdjęcie umieszcza,
nie oceniając przy tym, czy jest to sluszne, czy nie.

>> Powiem więcej, CV bez zdjęcia jest rzadkością i
>> pojawia się niemal wyłącznie, gdy ktoś aplikuje za granicę.
> Mądrzy i szanujący się ludzie także są rzadkością.
To Twoja opinia, a ja daleka byłabym od oceniania czy umieszczanie zdjęcia w
CV jest przejawem mądrości czy też wprost przeciwnie.

>> Osobiście uważam, że jeżeli praca, o którą ktoś się stara
> Ktoś się stara o pracę, czy pracodawca stara się o pracownika?
To zależy ;) Jedni muszą starać się sami, a o innych będą się starać
pracodawcy. Zależy od tego co obie strony mają do zaoferowania.

>> Rzut
>> oka na CV pozwala stwierdzić czy dana osoba faktycznie w języku obcym
>> mówi biegle czy tak jej się tylko wydaje.
> Niczego takiego nie pozwala stwierdzić. Nie wiadomo, kto pisał/tłumaczył
> CV.

Ok. Nie daje stuprocentowej pewności, ale część osób pozwala 'odsiać'.
Zresztą CV nie jest jedynym testem języka, a różnice wyjdą na rozmowie.

>> nie miała problemów. Kontroli dokonuje Generalny
>> Inspektor Ochrony Danych Osobowych, czyli osoba mówiąca po polsku.
>> Oczywiście Generalny Inspektor (czy osoby na jego polecenie
>> kontrolujące) mogą mówić w językach obcych, ale wcale nie muszą,
> Słyszałaś coś o tłumaczach?

Owszem, ale tak jak już napisałam - po co komplikować sprawę?

Pozdrawiam
Anna Beneturska