W dniu 16.09.2010 11:38, Irving Washington pisze:
>
> Liczyliśmy ostatnio z grupą menedżerów HR koszty rekrutacji i
> zatrudnienia do czasu uzyskania rentownosci (do momentu, kiedy
> pracownik zaczyna dla firmy zarabiać i to, co wypracuje, przewyższy
> zusy, płace etc.) w dużym call center. Roczne koszty bez wsparcia
> żadnych narzędzi IT i przy dużej rotacji wyszły na poziomie 2 mln brutto.

2 mln/12 = 166 tys. PLN na miesiac.
Ile osob pracuje nad zatrudnieniem jednego pracownika?

>
> Ciekawe, jaki argument stoi za tym, by pytanie o kasę zostawiać na koniec.
>

A to jest dobre pytanie.
Firmy nie maja czasu na czytanie CV (o ktore prosza by wyslac).
A przeciez podanie wiedelek zarobkowych moze byc bardzo istotnym
filtrem, oszczedzajacym czas na czytanie CV tych, ktorzy nie
sa zainteresowani praca za takie zarobki.

Pozdrawiam,
Wojtek