<Ja mysle, ze najpierw powinienies zapoznac sie ze statystykami dotyczacymi
> stopy bezrobocia, zwlaszcza wsrod osob z wyzszym wyksztalceniem i przed 30
> rokiem zycia.>
<Bo to są ludzi, którzy weszli w wiek poszukiwania pracy w okresie po
przemianach. Wtedy wiele firm wprowadziło blokady zatrudnień a przy wzrości
wydajności tendencje były raczej do zwalniania. Jednak to nie przesądza faktu,
że młodym łatwiej jest znaleźć pracę, bo mówimy to o znalezieniu zatrudnienia.

<A potem popytaj pracodawcow dlaczego wola zatrudniac mlodych, bo w 3
> przypadkach na 4 nie jest to kaprys, tylko zwykla kalkulacja co sie komu
> bardziej oplaca.>

Przy powszechnym bojkocie przestałoby sie opłcać. Poza tym uważam, że jest to
pewien mit i nie wynika wcale z kalkulacji. A wręcz przeciwnie. Osoby w wieku
40 - 50 lat są najlepszymi pracownikami. Dyspozycyjność 100% - dzieci
odchowane, duże doświadczenia, rozwaga itd. itp.


<Poza tym to czy ktos pracuje dobrze czy zle nie zalezy od wieku tej osoby.
>
> Aga>

Dokładnie tak. To dlaczego dyskryminuje sie pewną kategorię poszukujących pracy?



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl