-
Data: 2003-07-11 14:24:04
Temat: Re: Bojkot firmy jako pracodawcy tylko dla młodych
Od: ??? <s...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]KarolS w przypływie weny, napisał(a):
> Załóżmy że mam własną firmę
> Załóżmy że mogę zatrudnić kogo zechcę
> Więc czy zatrudniam 20 czy 50 latka i dlaczego go zatrudniam to moja
> prywatna sprawa.
> I to by było na tyle
> A jak chcesz decydowac kogo się zatrudnia to załóż własna firmę.
> Nie sądzę żeby 50 latek potrafił pracowac lepiej od "żółtodziobów" tylko
> dlatego że jest 50 latkiem, co więcej bardzo młode żółtodzioby w wieku
> mniej więcej 18 lat o całe niebo lepiej znają się np. na komputerach od 50
> latków których znam.
> Powody dla których wolą młodszych są następujące :
> - mniejsze wymagania finansowe
> - większa determinacja do pracy szczególnie pierwszej
> - mniejsze wymiary urlopów wypoczynkowych
> - większa znajomość języków obcych i nowoczesnych technologii.
> - brak rodziny, (większa dyspozycyjność)
> - możliwość kształtowania zachowania cech pracownika przydatnych w danej
> firmie bez potrzeby wykorzeniania wpojonych za PRL nawyków (kawka i
> herbatka co 5 minut).
> - większa sprawność intelektualna i fizyczna.
> - itp.
> Myślę że jest to jak najbardziej racjonalne uzasadnienie
> Nie ma to oczywiście zastosowania dla ludzi o wysokich kwalifikacjach
> którzy mają bogaty wachlarz doświadczeń.
> Ich zawsze zatrudnią.
> Pozdrawiam
> Stachu
> P.S. Bojkotuj takie firmy - ciekawe w co się ubierzesz i co bedziesz jadł.
>
>
>
> Użytkownik <s...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:432d.000001e4.3f0ea0b8@newsgate.onet.pl...
>> Mam taki pomysł. Ponieważ w naszym kraju pracę mogą znaleźć w zasadzie
> tylko
>> ludzie poniżej 30 - 25 lat życia (za to z 20 letnim doświadczeniem)
> proponuję
>> rozgłosić taką ideę. Otóż jako klienci czy kooperanci mogli byśmy
> bojkotować
>> wyroby czy usługi firm którem mają bardzo niską śrdnią wiekową
> zatrudnionych
>> pracowników. Dane o zatrudnieniu mogłyby gromadzić i publikować
> organizacje
>> konsumenckie i związkowe. Może zmieniłoby to choć trochę reguły na rynku
> pracy.
>> Bo wg mnie jest to czysta dyskryminacja tym bardziej, że nie ma żadnego
>> racjonalnego uzasadnienia. Np. 50 - ciolatek potrafi pracować równie
> dobrze jak
>> nie lepiej od żółtodziobów. Co o tym sądzicie?
>>
>> --
>> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
>
>
>
Niżej wora. Mam nadzieję, że nie prowadzisz jakiejś działalności.
Jakiejkolwiek.
Następne wpisy z tego wątku
- 11.07.03 18:08 Jan Nowak
- 11.07.03 21:17 Jerzy \(Dusk\)
- 11.07.03 21:24 Jerzy \(Dusk\)
- 11.07.03 21:28 Jerzy \(Dusk\)
- 11.07.03 21:29 Jerzy \(Dusk\)
- 11.07.03 21:31 Jerzy \(Dusk\)
- 11.07.03 22:47 Flyer
- 12.07.03 06:02 ???
- 12.07.03 12:03 Jan Nowak
- 14.07.03 05:49 Kania
- 14.07.03 05:51 Kania
- 14.07.03 05:54 Kania
- 14.07.03 05:54 Kania
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-06-21 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-06-21 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-06-21 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-06-21 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-06-20 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-06-20 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-06-20 Wrocław => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-20 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-06-20 Warszawa => Fullstack .NET Developer <=
- 2025-06-20 Białystok => Software Engineer .Net <=
- 2025-06-20 Warszawa => Inżynier oprogramowania .Net <=
- 2025-06-20 Białystok => Kotlin Developer <=
- 2025-06-20 Gdynia => MLOps Engineer <=
- 2025-06-20 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-06-20 Warszawa => IT Recruiter <=