W wiadomości news:slrnfp9nhd.the.baran@wrath.hell.pl Miros/law L. Baran
<b...@h...pl> pisze:

>>> A to jest jakaś bardziej prawidłowa korelacja między 'przyjmujemy PDF',
>>> a 'nie mamy pierdolnika w dokumentacji firmowej'? Nie wiedziałem. :)
>> sadzac po tonie twoich wypowiedzi wielu rzeczy jeszcze nie wiesz.
>> albo dyskutujesz na powaznie i konkretnie albo bawisz sie w blazenade
>> jak dotychczas.
>> szkoda mojego czasu na takie gadki bez ladu skladu.
> No to bądźmy poważni: jeśli zadzwoni do ciebie rekruter pracujący dla
> firmy X, notowanej na giełdzie, etc., przedstawi Ci dobrą ofertę itp.,
> a na koniec poprosi o to, żebyś przesłał mu CV w formacie Worda, to co
> zrobisz?
A jest realna szansa, że firma X notowana na giełdzie, etc. zatrudni
rekrutera-durnia?
Jeśli tak, to pomysłów można mieć wiele.
Tyle, że to wszystko i tak czcze dywagacje. Format pdf wiadomo po co powstał
i w tym celu należy go stosować, bo sie sprawdza.
Z drugiej strony "zawyczajowo" zagnieździł się w realiach doc. I jest tak
jak pisze Bylejaki - stał się "standardem" prawem kaduka.
Kiedy wejdziesz między wrony...
Można też wysłać rekruterowi-durniowi wysokorozdzielczego tiffa, albo
jeszcze lepiej psd z tym tiffem.
A może jak pan bóg przykazał - czysty txt i niech sobie robi co chce?

--
Jotte