> Czy utrzymywanie instytucji PIP ma jakis sens?
>
teraz to nic nie ma sensu. znam przypadki lamania KP w duzych firmach i jest
to normalne, kierownictwo czuje sie bezkarnie...dlaczego?? bo ludzie boja
sie stracic prace! jezeli wyszloby ze ktos "zakapowal" do PIP to juz ma po
pracy( w tej i w innych instytucjach)!!
osobiscie doswiadczylem lamania KP! wystarczylo ze raz sie "postawilem", co
oczywiscie nic nie zmienilo w postepowaniu szefostwa! "jedynie" nie
przedluzono mi umowy, efekt: jestem (chwilowo) bezrobotny. najbardziej
rozbawila mnie sytuacja jak Pan Prezes oprowadzal pana z PIP po firmie:)
wczesniej kazal nam sie ladnie usmiechac! prawie jak w czasach komuny kiedy
1 sekretarz przyjezdzal do miasta-to malowano trawe na zielono<hahaha>
teraz "modne" hasla: mobbing, molestowanie i przesladowanie w pracy istnieja
tylko na papierze! wszystkie sprawy w Sadzie Pracy sa automatycznie
umarzane! dziwne.....