> IMHO wnioski proste, tak jak szkoly, tak i pracodawcy, w najwiekszym
> uproszczeniu dziela sie na kategorie A, B, C... itd. Dlatego firmy z
> kategorii A bija sie o przyszlych absolwentow szkol kategorii A, i
> maja do tego specjalne sztaby ludzi (do bicia sie o najlepszych
> rpacownikow). W kategorii B jest mniejsze zaangazowanie, kategoria C
> to towarzystwa wzajemnej adoracji - kiepskie firmy z kiepskimi ludzmi
> zastanawiaja sie dlaczego jest tak a nie inaczej.

Moim zdaniem sytuacja która opisałeś miała miejsce ok. 3-5 lat temu, gdy
informatycy byli rozchwytywani. Wtedy byle technik informatyk czy inżynier
po licencjacie szkoły prywatnej mógł liczyć na wiele. Teraz rynek się
nasycił, firmy mogą przebierać w pracownikach. Nawet dobrego absolwenta
można zatrudnić za grosze. Dlatego w firmach A,B i C znajdują absolwenci
szkół A (czytaj. dzienne na uczelniach państwowych) i czasami B(np. mgr. po
uczelni niepaństwowej). Wiekszość absolwentów szkół B i C po prostu nie
znajduje pracy albo pracują za prawie za darmo np. w ramach programu
"pierwsza praca". Takie są realia.