W wiadomości news:gk075c$pla$1@node1.news.atman.pl Nikiel ;)
<n...@O...poczta.fm> pisze:

>> To ja mam taki pomysł - niech kadrowa (i/lub pracodawca) wyrażają się
>> precyzyjnie, a nie bełkocą nonsensy.
>> Bo w takim razie to pewnie chodzi o badania kontrolne (wymienione w tym
>> samym §2), a nie okresowe.
>> Na kontrolne pracodawca może skierować zawsze z własnej inicjatywy.
> Na okresowe także.
Nie. Mylisz badania okresowe i kontrolne. To co innego.
Badań okresowych dokonuje się co okres wyznaczony przez lekarza (max. 5
lat).
Badań kontrolnych dokonuje pracodawca aby sprawdzić, czy w wymienionym
okresie nie nastąpiła jednak zmiana zdolności do wykonywania danej pracy.

> Jeżeli pracodawca nie ma pewności, że pracownik jest zdolny do wykonywania
> pracy to może wysłać go na badania nawet jak jeszcze z rok pozostaje do
> ważności.
I to są własnie badania kontrolne, a nie okresowe.

--
Jotte