Jotte pisze:
> To ja mam taki pomysł - niech kadrowa (i/lub pracodawca) wyrażają się
> precyzyjnie, a nie bełkocą nonsensy.
> Bo w takim razie to pewnie chodzi o badania kontrolne (wymienione w tym
> samym §2), a nie okresowe.
> Na kontrolne pracodawca może skierować zawsze z własnej inicjatywy.

Na okresowe także. Jeżeli pracodawca nie ma pewności, że pracownik
jest zdolny do wykonywania pracy to może wysłać go na badania nawet
jak jeszcze z rok pozostaje do ważności. On odpowiada za
bezpieczeństwo pracownika i za dopuszczenie go do pracy, więc jak chce
to może nawet i co pół roku wysyłać na badania. Oczywiście wtedy
powinien za ten dzień co pracownik robi badania /albo pół dnia/ zapłacić.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #