> wówczas starsi od ciebie o 20 lat będą przedstawiać lepszą WARTOŚĆ BIZNESOWĄ

Zaraz, czyli jeśli np. ktoś kiepsko pracuje, bo po prostu jest z natury
mało wydajny, to pracodawca ma taką osobę trzymać? I imię czego?

> pracodawca na ogół wie o co chodzi, tylko niech będzie UCZCIWY

Ale to pracownik wymusza na pracodawcy nieuczciwość. Uczciwie to można
powiedzieć, że pracodawca chce zarobić jak najwięcej za wszelką cenę,
tylko że cele pracownika są z natury inne, niż cele pracodawcy, w
związku z czym uczciwe postawienie sprawy pracownikowi (powyżej) nie
odniesie oczekiwanego skutku w postaci maksymalnego zaangażowania tego
pracownika i minimalnych oczekiwań "własnych".


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com