Użytkownik "Sheer" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:f2k1t5$ps9$1@atlantis.news.tpi.pl...
> TMK wrote:
>> A co do dyskryminacji, owszem w niektórych krajach nie podaje się wieku,
>> płci koloru skóry. Ale to są pewne szczególne zjawiska. Mogą dotyczyć
>> urzędników, nauczycieli itp. Ale już nie wojska, policji, modelek czy
>> sekretarek.
>
> oczywiście! ale mnie od samego początku chodziło o sytuacje dotyczące
> pracy
> tzw. koncepcyjnej, tzn. tam gdzie kryterium wieku jest NIEUZASADNIONE!
>
>
>> A dyskryminacja jest także w drugą stronę. Kiedyś szukałam pilnie
>> jakiejkolwiek pracy w nietypowych godzinach.
>
> proszę, nie 'ściemniaj' koncentrując się na MARGINALNYCH przykładach!
>
> chodzi o sytuacje kiedy żartów nie ma!
> pozostaje tylko BEZSILNOŚĆ, cierpienie, bieda i ubóstwo, DEPRESJA!
>
> --
> Sheer
Tu Cię nie rozumiem- nikogo nie zmusisz do zatrudniania wg jakiś przepisów-
zobacz ze tam gdzie liczy się naprawdę doświadczenie i wiedza nie piszą, ze
praca w młodym zespole i nie ma kryterium wieku
Jeżeli potrzebny jest naprawdę fachowiec -to mu się płaci- a nie szuka
młodego absolwenta,który będzie pracował za nizszą płace i nie będzie
podskawiwał, ze to niezgodne z przepisami itp
A jak dla mnie to najważniejszym kryterium powinno być PODANE
WYNAGRODZENIE(chociaż jego zakres). i wszystkie ograniczenia jakie przyjda
do głowy pracodawcy, wtedy wiem czy mam po co iść rozmawiać.

zgadzam się z Tobą, za to denerwujące, ze jeśli człowiek przed 35 rokiem
życia nie zostanie dobrym fachowcem w jakiejś dziedzinie to nie ma co marzyć
o lepszej pracy, może się załapać w sklepie jako sprzedawca za najniższą
pensję. Niestety nikt nie potrafi przewidzieć przyszłośći i wybrać
odpowiedniego zawodu.
Ale zawsze możesz załozyć firmę- nie ma urlopów,bonów zwolnień lekarskich,
ale nieważne jak wyglądasz i ile masz lat- jeśli coś potrafisz-robisz to
dobrze-jeszcze potrafisz to sprzedać, to jedyne wyjście
pozdrawiam
TMK
--
http://www.tworzenie-stron.ovh.org/