Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:opsqlvalxm4iukdk@okr42.gamma.furrynet.org...


>Wydaje mi sie, ze raczej jest to zgodne z KP, o ile sa zachowane wymagane
>normy czasu pracy tygodniowego oraz okresy odpoczynku pomiedzy koncem
>pracy a nastepnym dniem roboczym.

A jakie są te normy?

>Tak przy okazji. czy zdaza sie, ze pracodawcy "przepadaja" twoje godziny
>pracy, jesli w danym tygodniu bylo pracy jedynie na te podstawowe 20
>godzin, czy kumuluje je do wykorzystania na tygodnie pozniejsze i zawsze w
>skali miesiaca masz odpracowany godzinowo pelen etat?

Akurat nie o mnie chodzi ale mniejsza o to.

Co do przepadania godzin to sprawa jest zupełnie zagmatwana.
Wygląda to tak, że te 20 godzin to praca na miejscu w firmie. Pozostałe
godziny pracy pracownik wykorzystuje na pracę jak chce - ale "MA BYĆ
ZROBIONE". No i do tego dokładają się te godziny "na życzenie" bo np w
piątek jest potrzeba pracy w firmie po południu.

Tak więc w efekcie trudno złapać granicę pomiędzy pracą a wolnym.

--
Mirosław P.
GG 1119311