On Thu, 14 Jul 2005 10:36:16 +0200, "Maciek Sobczyk"
<m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> wrote:

.
>
>1. Zakres Twoich przyszlych zobowiazków.

analizy rynku, opracowanie baz klientow i produktow, wsparcie dla
biezacych zadan w dziale marketingu

>2. Ogólna charakterystyke stanowiska (wymagania).

wlasciwie co do wymagan do angielski i znajomosc kompa <excel, word>
oraz same miekkie umiejetnosci: zdolnosc pracy w zespole, odpornosc na
stres, dynamizm, dyspozycyjnosc.

>3. Strukture dzialu/pionu w którym bedziesz pracowal.

dzial marketingu a stanowisko to asystent. a co do struktury samego
dzialu to nie wiem-domyslam sie ze sa juz jacys asyatenci, sa jacys
menedzerowie, dyrektor itp.

>
>AC to nie jest metoda, która stosuje sie zawsze w taki sam sposób. Dla
>róznych stanowisk dobiera sie b. rózne zadania, b. róznie sie je ocenia.
>Stad moje pytania.
>
>pozdr.
>m.

czy powyzsze wyjasnienia sa wystarczajace?

pozdrawiam
the nail