Uzytkownik "the nail" <t...@w...pl> napisal w wiadomosci
news:ffead1hu86af9slltrru7j0ecm8sn6j0er@4ax.com...

> w sumie to tak jak pisalem wczesniej-zadnego doswiadczenia z
> assessment center nie mam wiec wszelkie wiadomosci <na co zwracac
> uwage, czego unikac itp> od osob ktore przeszlly przez cos takiego
> beda mile widziane.
>
> a ze czeka mnie to assessment w firmie indesit <dzialu marketingu-jako
> asystent czyli najnizsze z mozliwych staowisk> wiec info od ludzi
> ktorzy cos takiego przeszli w indesicie to juz w ogole byloby super.
>
> ale jakie jeszcze szczegoly moglbym podac to nie wiem...

1. Zakres Twoich przyszlych zobowiazków.
2. Ogólna charakterystyke stanowiska (wymagania).
3. Strukture dzialu/pionu w którym bedziesz pracowal.

AC to nie jest metoda, która stosuje sie zawsze w taki sam sposób. Dla
róznych stanowisk dobiera sie b. rózne zadania, b. róznie sie je ocenia.
Stad moje pytania.

pozdr.
m.