Tomasz Kaczanowski pisze:
> Liwiusz pisze:
>> Tomasz Kaczanowski pisze:
>>
>>> Bo wtedy z definicji nie jest to zatrudnienie na 1 etat, tylko etat z
>>> kawałkiem, jeśli kogoś chce sie zatrudnić na półtorej etatu - to tak
>>> go należy zatrudnić. Ty podpisując umowę wiesz, że podpisując ją na
>>> jeden etat, pracujesz wg zasad obowiązujących pracujących na jeden etat.
>>
>>
>> Można zatrudnić kogoś na więcej niż jeden etat?
>>
>
> Nie wiem, czy na 1 umowę, ale można mieć kilka umów. Tak samo jak nie
> można było kiedyś zatrudnić studenta studiów dziennych na cały etat,
> toteż kolega miał 2 umowy na 3/8 i na 5/8 etatu. Na 2 podobnych
> stanowiskach.


IMHO jeden pracodawca nie może zatrudniać jednego pracownika na
więcej niż jedną umowę. W przeciwnym przypadku doszłoby do obejścia
prawa w kwestii nadgodzin: od 8-16 pracownik pracuje na 1 etat, a od
16-24 na drugi etat itd. Wg Ciebie byłoby to zgodne z prawem?

--
Pozdrawiam!
Liwiusz