MarcinF pisze:
> Ghost wrote:
>
>>> te 150 godzin w roku to chyba jedyne realne ograniczenie, tyle ze bardzo
>>> wiem czemu nie moga byc planowane i jak w praktyce mialoby to byc
>>> egzekwowane
>>
>> Np. masz fabryke i potrzebujesz konkretna ilosc etatow, jesli masz
>> ich za malo i nadrabiasz nadgodzinami to ewidentnie te nadgodziny sa
>> planowane.
>
> no dobra, ale dlaczego niby nie moga byc planowane ?

Bo wtedy z definicji nie jest to zatrudnienie na 1 etat, tylko etat z
kawałkiem, jeśli kogoś chce sie zatrudnić na półtorej etatu - to tak go
należy zatrudnić. Ty podpisując umowę wiesz, że podpisując ją na jeden
etat, pracujesz wg zasad obowiązujących pracujących na jeden etat.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia