Jaroslaw Postawa pisze:
> Maciek Sobczyk wrote:
>> Bezsensowne: nie stać nas na pracownika, którego kompetencje znacznie
>> przewyższają potrzeby stanowiska.
>
> Dlaczego uważasz ten argument za bezsensowny? Jak potrzebujesz
> pracownika na stanowisko najniższego szczebla, to raczej nie zatrudnisz
> osoby z doświadczeniem w kierowaniu korporacją. I to między innymi z
> powodu "nie stać nas". Taka osoba (pomijam fakt, czy się zgodzi) zarząda
> odpowiednich dla siebie pieniędzy. Nikt sensownie myślący nie tworzy
> kosztów tam, gdzie nie musi tego robić.
>
Zgadza się. Argument jest bezsensowny bo krótkowzroczny i upraszczający
sprawę. Jak sam piszesz: "pomijajac fakt, czy się zgodzi". Takie
podejście pomija sporo faktów, jak: trudność znalezienia osoby, która
mimo przekraczających potrzeby stanowiska zgodzi się pracować (znów mamy
koszty - długiej i bezowocnej rekrutacji), czarny PR, jaki robi sobie
firma, trwałość zatrudnienia, zaangażowanie takiej osoby, jej relacje z
bezpośrednim przełożonym itd.

Pozdrawiam

--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych