camel wrote:
>
>> Dlaczego tak sadzisz? Gdyby jutro wprowadzic pensie minimalna 0 PLN to
>> czy wszyscy zaczeliby pracowac za darmo?
>
>
> Realnie istniejące w Polsce stosunki doprowadziłyby szybko do tego, że
> liczba pracujących za miskę ryżu wzrosła by bardzo szybko.

"za miske ryzu" =/= "za darmo". Nawet w zlej sytuacji praca ma swoja cene.

>> Patrza c z drugiej strony: jest dwoch podobnych kandydatow do pracy.
>> Jeden chce 5 dni urlopu, drugi 25. Dlaczego chcesz temu pierwszemu
>> odebrac atut z reki?
>
> Dlaczego uważasz, że niechęć do urlopu jest atutem?

Nie niechec tylko gotowosc rezygnacji z niego. Tak, na pewnych
stanowiskach jest atutem. Kazdy przywilej jest kosztem.

> Już teraz pracodawca
> da się łaskawie przekonać tylko temu, który zrzeknie się rodziny (nie
> przyjmujemy pań, bo mogą mieć dzieci), emerytury (zatrudniamy tylko na
> umowy), nie jest upierdliwy jeśli chodzi o nadgodziny (nowy plan pracy:
> darmowe wieczory i weekendy) i ogólnie nie jest drobiazgowy jeśli chodzi
> o kwotę i termin wypłaty.

To straszne. Powinno sie im _kazac_ zadrudniac wszystkich chetnych (i
tych mniej chetnych ale potrzebujacych pieniedzy).

Zaraz, przeciez ty tez masz pare groszy no koncie! Moze powinienes
wynajac jakiegos ogrodnika i stroza nocnego? Powinno ci starczyc na ZUS,
podatek, urlopy i takie tam drobiazgi.

> Widzę silne, pseudoprawicowe postawy: płać zawyżone rachunki, bo to
> święte prawo własności i musisz... które to prawo nie działa w drugą
> stronę: płać za pracę, dawaj urlop i odprawę bo żyjemy w XXI w Europie a
> nie w XIX w Chinach.

Kodeks pracy jest bardzo surowy wobec pracodawcow. Nic prostszego niz
pojsc do sadu i "dokopac" swojemu szefowi. Gdzie konkretnie widzisz problem?

\R.