Dnia Sun, 04 Sep 2005 13:43:42 +0000, Rafal Skoczylas napisał(a):

> On Sun, 04 Sep 2005 14:20:19 +0200, Krzysztofsf wrote:
>> Po utracie pracy w 2002 bylem przygotowany na zaakceptowanie
>> zatrudnienia nieetatowego, nawet na czarno , za znacznie nizsze
>> pieniadze i na podrzednych stanowiskach - tyle, ze pracodawcy po prostu
>> nie zapraszali mnie na rozmowy - moje cv szly do kosza.
>
> Przyjmowanie niższych stanowisk niż poprzednio może być i zapewne często
> jest interpretowane jako "coś jest nie tak".
>
> Kiedy na stanowisko "Junior developer" zgłosza się gość z 10-letnim
> doświadczeniem, który był już zatrudniany jako "Senior developer",
> to z dużym prawdopodobieństwem też bym umieścił takie zgłoszenie
> w koszu (duże prawdopodobieństwo, że coś z nim jest nie tak; Z dwojga,
> wolałbym perspektywicznego studenta niż cofającego się w rozwoju 35-latka).
>
> n.

Poprawka, nie 35-o latka a 40-o latka. A ogolnie - racja tak mysla
pracodawcy. Mialem przez 5 lat niezle stanowisko, powyzej udokumentowanych
kwalifikacji, wypracowane w konkretnej firmie ciezka praca po kilkanacie
godzin dziennie. Po likwidacj stanowiska (oddzial - wszystko zdalnie
przejela centrala z siedziba w innym miescie) nie mialem szans na
podobne,totez pracodawcy mnie odrzucali, natomiast na nizsze w oparciu o
kwalifikacje z wczesniejszego okresu pracy zawodowej reakcja jak powyzej.
Tu nie Stany, gdzie makler czy inny menager moze wejsc do knajpy i
zatrudnic sie jako sprzatacz, bo ma dosc stresu i chcialby odpoczac
psychicznie. Tu na takie stanowisko tez tzreba miec udokumentowane
wieloletnei doswiadczenie, a z rzeczywistym cv reakcja jak powyzej.