"Wojciech Bancer" <p...@p...pl> wrote in message
news:slrng2g4e5.app.proteus@pl-test.org...
> On 2008-05-12, Any User <u...@a...pl> wrote:
>
> [...]
>
>> 1. Wysokie bezrobocie powoduje, że nawet do takich firm przychodzą
>> całkiem nieźli fachowcy, kulturalni itd. - ale niestety bezrobocie mamy
>> obecnie bardzo niskie.
>
> A moim zdaniem sytuacja na rynku pracy powinna być zrównoważona. Jak
> jest zbyt niskie bezrobocie, to jest to faktycznie czynnik, który hamuje
> rozwój, ale z drugiej strony zbyt wysokie bezrobocie prowadzi do
> patologii i nagminnego zastraszania.
>
> Ja sądzę, że sytuacja jakie są opisane w artykule, to efekt nie niskiego
> bezrobocia tylko tego, że pracownicy się poczuli "w końcu ważni". I że
> WCIĄŻ mają w pamięci to kiepskie traktowanie kilka lat wcześniej. Teraz
> to sobie po prostu "odbijają". Myślę, że to jest o wiele bardziej
> decydujący czynnik niż stopa bezrobocia. Jakby taki pracownik był od
> początku traktowany godnie, to nie nauczyłby się aż tak kombinować i
> cwaniaczyć.
>
Sytuacja pokazuje tyle, ze sa osoby, ktore walenie pracodawcy maja we krwi i
jesli pracodawca (lub wymusza to czynniki zewnetrzne) spowoduja poluzowanie
smyczy to efekt bedzie taki jak w artykule. Tak samo jak nie kazdy
pracodawca traktuje pracownika po partnersku, tak samo niektorzy pracownicy
nie beda tak traktowac pracodawcy chodzby im piwo do pracy przynosil i
puszki po nich wynosil (jak w przykladzie powyzej). Nie sadze, aby to byla
wylacznie kwestia kiepskiego traktowania we wczesniejszych latach - raczej
kwestia tepoty umyslowej. Sam widzisz, ze ci ludzie zarabiajac 5 tys/mc
zamiast pomyslec o przyszlosci, o jakiejs inwestycji, to przewalaja te
pieniadze na dziwki i alkohol.

pozdr