>
> Użytkownik "Marek Lubiński" <m...@d...plnospam> napisał w
wiadomości
> news:18f4ce1f8d061fe74fbf1ddd8799f38f@news.home.net.
pl...
>>> "Marek Lubi?ski" <m...@d...plnospam> wrote in
>>> news:
>>>
>>>> 1. Co podawa? w informacjach kontaktowych - adres
>>>>
>>>> sta?
ego zamieszkania,
>>>> czy mo?e adres (gdzieś u znajomego) w mieście
w
>>>> którym aktualnie
>>>> szukamy pracy?
>>>
>>> Korespondencyjny.
Pracodawca musi sie dowiedziec
>>> ile czasu zajmie Ci
>>
>>>
dostanie sie do
>>> jego siedziby. Chyba ze wysylasz do agencji i
>>>
liczysz na kontakt za
>> pol
>>> roku, wtedy
>>> moze byc adres
zameldowania. Przy czym jak juz
>>> dyskutowano na tej
>> grupie,
>>>
ten
>>> ostatni calkowicie stracil na znaczeniu.
>>> Pierwszego dnia
i tak sie
>>> wypelnia
>>> kwestionariusz osobowy i przekazuje dane do

>>> ksiegowosci.
>>>
>> Ok, a co w momencie kiedy pracujesz już
gdzieś i
>> zaczynasz się
>> rozglądać za pracą? Co podać? Adres w
danym mieście
>> gdzie pracujesz?
>> Bo trochę do dupy podawać adres
w innych miastach
>> (gdzie aktualnie
>> szukasz roboty), ponieważ co
powie pracodawca: No
>> tak widzę że Pan
>> podał adres z Wawy, a
pracuje Pan w Gdyni?
>> Co o tym sądzicie?
>> Jak to dobrze określić?
>>
> Może to świadczyć o Twojej mobilności.
>
A czy czasem nie
świadczy o jakiejś rozbieżności? No bo jak możesz podać adres
kontaktowy, skoro mieszkasz i pracujesz w całkiem innym mieście? Może
warto by podawać dwa adresy, jeden kontaktowy, drugi zamieszkania
stałego?
Czy czasem nie jest to źle odbierane przez pracodawców (nie
wiem jak to wygląda z punktu widzenia osób rekrutujących)??
Może osoby
które rekrutują wypowiedzą się w tej kwestii?