Wojciech Bancer pisze:
> On 2009-05-04, gargomel <s...@d...la.la> wrote:
>
> [...]
>
>>> twierdzi, że jak pracownik się nie zgodzi, to nadgodzin nie można
>>> mu w ogóle dać i z tym poglądem właśnie się nie zgadzam.
>> pracę w godzinach jak i nadgodzinach można dać, ale za obopulną zgodą,
>> proste?:O)
>
> To Twoje zdanie. Jako że nie wykazałeś żadnych przepisów prawnych
> jak również interpretacji sądów, ja pozostanę przy swoim. Życzę Ci
> tolerancyjnego pracodawcy, który nie zechce Twojego stanowiska
> sprawdzać w sądzie.

Jedyne rozwiązanie - prosić (jeśli nam nie jest na rękę) o to by wraz z
uzasadnieniem pracodawca przedstawił na piśmie to, że mamy zostać po
godzinach i ewentualnie dochodzić swoich spraw jako - niezasadne
zmuszenie do pracy w nadgodzinach.

--
Kaczuś
Pegasos user
http://kaczus.republika.pl