W wiadomości news:gv1rka$gl5$1@atlantis.news.neostrada.pl cef
<c...@i...pl> pisze:

>>> Możesz mi wyjaśnić dlaczego w Twoim rozumieniu chęć
>>> pracodawcy do rozliczeń bezgotowkowych z pracownikami
>>> uważasz za bezczelność pracodawcy?
>> Nie uważam. Ja to uważam za rozsądne i praktyczne. W obecnej sytuacji
>> - względnie stabilny system bankowy, powszechność transakcji
>> bezgotówkowych nawet w małych placówkach handlowych i usługowych - to
>> wygoda dla obu stron. Bezczelnością są natomiast próby zmuszenia
>> pracownika do zgody na taki sposób wypłaty jeśli on sobie tego nie
>> życzy. I to obojętne jakimi metodami, łącznie z szykanowaniem premiami,
>> sugerowaniem niezatrudnienia czy jakimikolwiek innymi.
> Może to i bezczelność, ale sam widzisz, że ja to
> dla dobra pracowników robię.
Co robisz? Te szykany?
Nie, robisz to dla własnego dobra, czy raczej wygody.
Ich dobro cię nie obchodzi. Gdyby było inaczej, to byś ich po prostu spytał
(każdego oddzielnie) jak chce mieć płacone i wykonał to tak, jak on powie.

--
Jotte