Jotte wrote:

>> Nie przesadzaj nazywając to szykanami.
> To _są_ szykany. Mające na celu łamanie art. 86 §2 KP.
> Jak ty sobie wyobrażasz ujęcie tego w umowie o pracę, regulaminie
> premiowania, zakresie obowiązków, regulaminie wynagradzania, w
> regulaminie pracy czy w jakimkolwiek innym akcie wewnątrzzakładowym?
> przecież to jakbyś sam na siebie doniósł.

Załatwiam to przy przyjmowaniu do pracy.
Pytam kandydata czy ma rachunek i czy zgodzi się na
otrzymywanie wynagrodzenia przelewem. Jak powie, ze nie i że chce gotowką,
to wogóle nie rozpatruje się tej kandydatury i już. Chyba, że jakiś naprawdę
wartościowy człowiek.
I nie pisz proszę, ze to niedozwolona dyskryminacja.
Traktuję to tak samo jak np znajomość języka.

A jak ktoś będzie robił myki, typu zgoda, a potem wycofanie, to jest
niepoważny i nic
od razu nie poradzę. "Szykany" zrobią swoje.
A Ty lubisz pracować z niepoważnymi ludźmi?


>> Zresztą zarówno wsród konstruktorów jak i pracowników fizycznych
>> każdy kandydat do pracy miał już konto w banku, więc rozumieli
>> sytuację.
> A ja jakoś nie rozumiem.
> Na czym polegało to ich rozumienie sytuacji?

Że żądanie rozliczeń gotówkowych z ich strony
nie bedzie mile widziane.

>> stosując te bezczelne kroki dopiąłbym swego.
> Może byś dopinał się czas jakiś. Do pewnego momentu.
> Aż znalazby się ktoś sensowny, kto by cię odpowiednio za to
> wynagrodził i naprostował.
> Wówczas trochę byś się musiał rozpiąć. ;)
> Ja bym to zrobił szybciutko.

Postaram się, żebyś nie miał okazji.