W związku z ostatnio poruszaną na tej grupie dyskusją na temat certyfikatów
Microsoft, chciałbym zadać kilka pytań:
Powiedziałeś, że nie warto robić szkoleń MS, bo lepiej poszukać materiałów w
necie i same egzaminy zdawać. Jak to się ma do innych opinii ludzi, którzy
twierdzą że same certyfikaty nic nie dają (bo jedynie potwierdzają
umiejętność zdawania testów).
Osobiście znam osoby, które tak właśnie zrobiły podczas studiów zdały same
egzaminy no i po skończeniu studiów słyszały od pracodawców, że same cert.
sie nie liczą. Natomiast jeśli ktoś już wykłada kasę na szkolenia (może nic
nie warte - chociaż ja jestem innego zdania) to świadczy o tym, że
potencjalny pracownik potrafi w siebie inwestować i nie boi się tego. Czy
nie jest to prawda?
Ja rozumiem, że jeśli ktoś znalazł odpowiednią pracę za spore pieniądze w
renomowanej firmie, to może tak mówić, ale dzisiaj pracodawcy nie interesuje
ile masz certyfikatów, ale przez ile pracowałeś, itp.
Odnośnie książek: faktycznie zawierają więcej niż szkolenia MS, ale co
powiesz pracodawcy jak cie spyta jak nabyłeś te umiejętności? Założę się że
osoba ktra korzystała z samych książek odpadnie na rozmowie jeśli był
również kandydat który odbył szkolenia.
Poza tym - jeśli ktoś ma już odbyte szkolenia to firma dodatkowo zyskuje, bo
nie musi takiego pracownika na te szkolenia wysyłać.(Mam znajomego, który po
przyjściu do firmy od razu został wysłany na kurs z MSSQL Server 2000).
Ja osobiście uważam, że każda forma dokształcania się liczy.Nie ważne czy
kursy coś dają, czy nie.Poza tym książka z serii Training Kit kosztuje ponad
100$ (oczywiście w sklepie). Czyli sumując 1 książka +egzamin = ok
800-900zł.
Są natomiast oferty szkoleniowe, które pozwalają zdobyć MCSE za 7000zł.
I co o tym sądzisz?
Pozdrawiam