Witam Grupowiczów,
Mam problem w pracy i uprzejmie proszę o poradę.
Jestem zatrudniony jako przedstawiciel handlowy na podstawie umowy o pracę
(okres próbny) ze stałym wynagrodzeniem + prowizją. Oprócz tego dostaję
700PLN jako tzw. ryczał za używanie prywatnego telefonu oraz samochodu. Na
umowie mam wyraźnie napisane że wynagrodzenie (+ryczałty) mają u mnie na
koncie znaleźć się do 25-tego każdego miesiąca. Niestety dzisiaj jest 13-ty
i w dalszym ciągu pieniędzy nie ma. Zapewne przyjdzie mi jeszcze trochę
poczekać. (Podobno w tej firmie to standard, rekord to 70dni czekania na
wynagrodzenie)
Jednak mam problem, jako PH muszę jeździć do klientów, dzwonić, raz w
tygodni jeździć do firmy etc. Już w tamtym tygodniu pożyczyłem pieniądze z
informacją że za kilka dni oddam (bo takie info miałem od szefa). Teraz już
mi jest głupio znowu się zapożyczać i nie wiedzieć kiedy będę mógł oddać. Na
benzynę już nie mam kasy, telefon mi zablokowali na wychodzące, nawet na
autobus (7,20 dobowy w-wski) mnie nie stać:((
Czy w związku z tym że nie mam narzędzi pracy (telefon samochód), mogę być
zwolniony ze świadczenia pracy. Szczerze mówiąc umowa mi się kończy 31
sierpnia, i na pewno tam nie zostanę. Jednak kilka dni temu szef wyrzucił
jednego z PH który stwierdził że nie jeździ na spotkania bo nie ma za co.
Też nie jeżdżę, jednak na pewno jest jakaś podstawa prawna która wyklucza
wyrzucenie z pracy pracownika który nie jest w stanie wykonywać swoich
obowiązków (brak środków finansowych)
Z góry dziękuję za odpowiedzi

Michał