Witam Wszystkich.
U kolegi zaistniała następująca sytuacja, a właściwie ich parę :

1. W czasie pracy pare lat temu firma dofinansowala mu nauke w szkole za co
ma przepracowac "x" lat lub splacic pewna kwote
2. Firma w ktorej pracuje jest ostatnio w bardzo zlej kondycji finansowej
3. Firma zdecydowala sie na obnizenie uposazenia pracownikow przez obciecie
regulaminowej premii - poprzez nowe angaze.
4. Niepodpisanie ww. angazu spowoduje zwolnienie pracownika.

Pytanie nastepujace - czy zwolnienie pracownika, ktory nie podpisal nowego
angazu, (poniewaz uwaza, ze proponowana kwota jest za mala na przezycie)
nastepuje z winy pradodawcy czy pracownika ??
Ma to znaczenie w przypadku pkt. 1 :
- jesli z winy pracownika ten musi splacic kwote dofinansowania szkoly
- jesli z winy pracodawcy - nie trzeba nic splacac.

Jesli ktos moze cos konkretnego napisac, bo juz slyszalem 2 przeciwne wersje
od prawnikow ...

Pozdrawiam
Rysiek
r...@w...pl