asereje wrote:
> Użytkownik "Rychu Z" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:blbtmd$p5k$1@news.polbox.pl...
>> Witam Wszystkich.
>> U kolegi zaistniała następująca sytuacja, a właściwie ich parę :
>>
>> 1. W czasie pracy pare lat temu firma dofinansowala mu nauke w
>> szkole za co ma przepracowac "x" lat lub splacic pewna kwote
>> 2. Firma w ktorej pracuje jest ostatnio w bardzo zlej kondycji
>> finansowej
>> 3. Firma zdecydowala sie na obnizenie uposazenia pracownikow przez
>> obciecie regulaminowej premii - poprzez nowe angaze.

>> ......................

> IMO w takiej sytuacji traktowane jest to jako wypowiedzenie
> umowy przez pracodawce - bo to pracodawca zmienia
> warunki zatrudnienia, a wiec _wypowiada_ poprzednia
> umowe ( zawierajaca lepsze warunki od teraz proponowanych ).
>
> pzdr.
Na logike TAK - ale .... czy nie ma jakiegos paragrafu, ze w przypadku zlej
kondycji finansowej firmy ... itd.
Choc jeden kolega dostal wypowiedzenie "z przyczyn reorganizacji firmy"
..........

Pozdrawiam i dzieki
Rysiek