Pięknego dnia Tue, 30 Sep 2003 14:40:40 +0100, "Rychu Z"
<r...@w...pl> zakodował:

>1. W czasie pracy pare lat temu firma dofinansowala mu nauke w szkole za co
>ma przepracowac "x" lat lub splacic pewna kwote

Podpisał deklarcję niewolniczą, że "ma przepracować", czy może, że nie
wypowie umowy?
Bo w tej sytuacji jeżeli nie przyjmie nowych warunków, to działa to
jak wypowiedzenie przez pracodawcę.
Do tego lojalka jest do spłacenia proporcjonalnie - więc nawet jakby
miał spłacić, to po paru latach niewiele zostało (max lojalka może być
na 3 lata).

Tak czy inaczej nie będzie płacił, nie wypowie, lub nie złamie
podstawowych obowiązków.

Rozporzadzenie w sprawie zasad i warunkow podnoszenia kwalifikacji
zawodowych i wyksztalcenia ogolnego doroslych:

§ 4. 1. Pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole na podstawie
skierowania zakładu pracy, przysługuj? urlop szkoleniowy i zwolnienia
z czę?ci dnia pracy w wymiarach okre?lonych w § 7, płatne według zasad
obowi?zuj?cych przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
[...]
§ 6. 1. Zakład pracy zawiera z pracownikiem, o którym mowa w § 4 ust.
1, umowę okre?laj?c? wzajemne prawa i obowi?zki stron.
2. Pracownik, który otrzymał od zakładu pracy ?wiadczenia, o których
mowa w § 4, i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie
okre?lonym w umowie, nie dłuższym niż 3 lata:
1) rozwi?że stosunek pracy za wypowiedzeniem,
2) z którym zakład rozwi?że stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego
winy,
3) którego stosunek pracy wyga?nie wskutek porzucenia pracy
jest obowi?zany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na
jego naukę w wysoko?ci proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu
nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład pracy odst?pi od
ż?dania zwrotu kosztów w czę?ci lub w cało?ci.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded