"W projekcie znalazło się wiele nowych form zatrudnienia. Po raz
pierwszy uregulowany ma być status osób pracujących w firmach
rodzinnych, a także zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Pracodawcy
od lat domagają się rozwiązań, dzięki którym będą mogli obniżyć koszty.
Dlatego powinni być zadowoleni. Tylko na skróceniu okresu wypłacania
wynagrodzenia chorobowego (z 33 do 14 lub 7 dni) zyskają wiele. Łatwiej
też będą mogli uwolnić się od niechcianego pracownika, choć wiązać się
to będzie z koniecznością zapłacenia mu wysokiego odszkodowania.
Na zmianie przepisów urlopowych powinniśmy zyskać wszyscy. Zniknie urlop
na żądanie, ale pracownicy będą mieli więcej zwykłego urlopu. Będą
jednak na niego musieli zapracować, bo czas nauki nie będzie wliczany do
stażu urlopowego. Kodeks będzie regulował indywidualne i zbiorowe
stosunki pracy.
Podstawowy wymiar urlopu wynosić ma 28 dni, a po 10 latach pracy - 36
dni kalendarzowych. Do 3 lat ma być ograniczony łączny czas trwania umów
na czas określony z jednym pracodawcą, a okres przedawnienia roszczeń ze
stosunku pracy zostanie wydłużony z trzech do pięciu lat, opisuje
projekt nowych rozwiązań "Gazeta Prawna"."
Info za http://wiadomosci.onet.pl/1206550,11,item.html
Co o tym myslicie? Mnie zastanawia np kwestia platnosci za zwolnienia.
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio