> "W projekcie znalazło się wiele nowych form zatrudnienia. Po raz
> pierwszy uregulowany ma być status osób pracujących w firmach
> rodzinnych, a także zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.
Brak szczegółów.

> Pracodawcy
> od lat domagają się rozwiązań, dzięki którym będą mogli obniżyć koszty.
> Dlatego powinni być zadowoleni.
Gorzej z pracownikami, tzn rząd jest bezczelny i jak zwykle staje po stronie
tego kto ma więcej nakradzionych pieniędzy, a nie liczy ilości ludzi , którzy
są za lub przeciw nowemu prawu.
Taki system prawny nie ma nic wspólnego z demokracją, a jest charakterystyczny
dla pańszczyzny, ( z tym,że dla młodych, pańszczyzna nie polegała na pracy dla
państwa, a na pracy dla prywatnego burżuja).

> Tylko na skróceniu okresu wypłacania
> wynagrodzenia chorobowego (z 33 do 14 lub 7 dni) zyskają wiele.
Będą jeszcze bardziej okradać zus.

> Łatwiej
> też będą mogli uwolnić się od niechcianego pracownika, choć wiązać się
> to będzie z koniecznością zapłacenia mu wysokiego odszkodowania.
brak szczegółów.

> Na zmianie przepisów urlopowych powinniśmy zyskać wszyscy. Zniknie urlop
> na żądanie,
To bardzo złe, z byle katarem, będzie trzeba biegać do lekarza.

> ale pracownicy będą mieli więcej zwykłego urlopu. Będą
> jednak na niego musieli zapracować, bo czas nauki nie będzie wliczany do
> stażu urlopowego.
Pracodawcy, to niewykształceni debile, dlatego też
nienawidzą wykształcenia i wykształconych,
stąd ten przepis, uderzający najbardziej w ludzi z wykształceniem.

> Kodeks będzie regulował indywidualne i zbiorowe
> stosunki pracy.
Teraz też tak jest.

> Podstawowy wymiar urlopu wynosić ma 28 dni, a po 10 latach pracy - 36
> dni kalendarzowych.
Czyli strata dla pracownika: jest to preferowanie, wielu krótkich urlopów,
co jest niekorzystne dla zdrowia, wiadomo bowiem, i jest to wyraźnie zapisane w
kodeksie, że przynajmniej jedna z przerw urlopowych powinna mieć 2 tyg, ze
względu na zdrowie.
Konsekwencja : zwiększy się chorobowość pracowników.

> Do 3 lat ma być ograniczony łączny czas trwania umów
> na czas określony z jednym pracodawcą,
Za długo.

> a okres przedawnienia roszczeń ze
> stosunku pracy zostanie wydłużony z trzech do pięciu lat,
Tylko idiota idzie do sądu, zamiast od razu strzelać.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl