Witam!

Czy fakt niepłacenia składek na ZUS przez pracodawce(również niedostarczanie
rozliczenia RMUA) może być wystarczającym powodem do wypowiedzenia umowy o
prace na skutek ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy wobec
pracownika. Mam podpisana umowę na czas określony bez klauzuli o możliwości
wypowiedzenia i chciałbym jak najszybciej ją rozwiązać gdyż pracodawca mnie
oszukuje. Czy mam taką możliwość?

Pozdrawiam
Paweł

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Witam!
>
> Czy fakt niepłacenia składek na ZUS przez pracodawce(również niedostarczanie
> rozliczenia RMUA) może być wystarczającym powodem do wypowiedzenia umowy o
> prace    na skutek ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy wobec
> pracownika. Mam podpisana umowę na czas określony bez klauzuli o możliwości
> wypowiedzenia i chciałbym jak najszybciej ją rozwiązać gdyż pracodawca mnie
> oszukuje. Czy mam taką możliwość?
>
> Pozdrawiam
> Paweł
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Witam
Jeżeli uważasz że pracodawca Cię oszukuje to możesz rozwiązac umowę bez
wypowiedzenie ale ją uzasadniając.Rozwiązanie umowy nie może nastąpić po
upływie miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości uzasadniających
rozwiązanie umowy. ( art 55 i 52 par.2 kp. ) Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry