eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCo wolno pracodawcy?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 10

  • 1. Data: 2002-07-12 07:16:15
    Temat: Co wolno pracodawcy?
    Od: "Jackie" <j...@p...onet.pl>

    Witam!
    Chciałbym poradzić się w pewnej kwestii.
    Chodzi o to do jakich prac pracodawca może zmusić pracownika.
    Konkretniej:
    Pracownik ma na umowie o pracę stanowisko np. specjalista ds serwisu (nie
    ważne jakiego-chodzi o naprawy urządzeń) i nie ma określonego zakresu
    obowiązków.
    Dostał wypowiedzenie i w jego okresie pracodawca zaczyna wykorzystywać
    pracownika do prac nie związanych z serwisem np. do zamiatania parkingu
    przed budynkiem, bądź do prac, których wcześniej pracownik nigdy nie
    wykonywał.
    Czy takie zachowanie pracodawcy można uznać za wykorzystywanie pracownika?
    Czy pracownik może w jakiś sposób się przed tym bronić?

    Pozdrawiam i oczekuję na porady...

    Jackie




  • 2. Data: 2002-07-12 07:40:27
    Temat: Re: Co wolno pracodawcy?
    Od: "TMK" <t...@p...onet.pl>


    Użytkownik "Jackie" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:aglvem$55e$1@news.tpi.pl...
    > Witam!
    > Chciałbym poradzić się w pewnej kwestii.
    > Chodzi o to do jakich prac pracodawca może zmusić pracownika.
    > Konkretniej:
    > Pracownik ma na umowie o pracę stanowisko np. specjalista ds serwisu (nie
    > ważne jakiego-chodzi o naprawy urządzeń) i nie ma określonego zakresu
    > obowiązków.
    > Dostał wypowiedzenie i w jego okresie pracodawca zaczyna wykorzystywać
    > pracownika do prac nie związanych z serwisem np. do zamiatania parkingu
    > przed budynkiem, bądź do prac, których wcześniej pracownik nigdy nie
    > wykonywał.
    > Czy takie zachowanie pracodawcy można uznać za wykorzystywanie pracownika?
    > Czy pracownik może w jakiś sposób się przed tym bronić?
    >
    > Pozdrawiam i oczekuję na porady...
    >
    > Jackie

    Zwykle moze, w zakresie obowiazkow jest wykonywanie polecen przelozonego.
    Moze byc roznie sformuowane
    TMK



  • 3. Data: 2002-07-12 07:46:42
    Temat: Re: Co wolno pracodawcy?
    Od: "AndY" <a...@w...pl>

    > > Czy takie zachowanie pracodawcy można uznać za wykorzystywanie
    pracownika?
    > > Czy pracownik może w jakiś sposób się przed tym bronić?
    > >
    > Zwykle moze, w zakresie obowiazkow jest wykonywanie polecen przelozonego.
    > Moze byc roznie sformuowane

    No ale chyba mozna sie jakos chronic przed upokazaniem :) Jesli ktos jest
    dyrektorem dzialu jakiegos a glowny czif powie mu ze ma pozamiatac parking
    to chyba przesada ... pracownik chyba moze odmowic wykonania zadania ...

    Ps. Swoja droga ze mozna zawsze wyjsc na parking i zamiatac przez 2 godziny
    1 metr2 ...


    AndY




  • 4. Data: 2002-07-12 09:01:02
    Temat: Re: Co wolno pracodawcy?
    Od: <k...@p...onet.pl>

    > Dostał wypowiedzenie i w jego okresie pracodawca zaczyna wykorzystywać
    > pracownika do prac nie związanych z serwisem np. do zamiatania parkingu
    > przed budynkiem, bądź do prac, których wcześniej pracownik nigdy nie
    > wykonywał.
    > Czy takie zachowanie pracodawcy można uznać za wykorzystywanie pracownika?
    > Czy pracownik może w jakiś sposób się przed tym bronić?
    >
    > Pozdrawiam i oczekuję na porady...
    >
    > Jackie
    jest to metoda na "zachecenie" pracownika do skrocenia okresu wypowiedzenia,
    przejscie na porozumienie stron z terminem natchmiastowym itp . pracodawca
    korzysta chyba z tej mozliwosci, ze do 3 miesiecy (chyba taki termin jest)moze
    rozne zmiany, takze wyjazdy, bez zmiany angazu nakazywac. W przypadku
    wyraznego upokarzania..typu byly glowny ksiegowy do miotly, to sprawa oparlaby
    sie o sady ..pracy i cywilny pewno tez, natomiast w przypadku, gdy nie masz
    sprecywanego zakresu obowiazkow a wykorzystanie kolegi jest w sumie racjonalne,
    nie masz wg mnie mozliwosci obrony....
    Pracodawca zawsze moze powiedziec, ze z przyczyn firmy obawia dopuscic kolege
    do serwisu, a cos musi robic za nalezna wyplate.

    Pozdrawiam
    Krzysztof



    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 5. Data: 2002-07-12 09:53:25
    Temat: Re: Co wolno pracodawcy?
    Od: "Jackie" <j...@p...onet.pl>

    No to pozostaje chyba zacisnąć zęby i
    zamiatać w tempie 1m2/h ;)

    Jackie


    Użytkownik "AndY" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:agm1fs$hjf$1@news.tpi.pl...
    > > > Czy takie zachowanie pracodawcy można uznać za wykorzystywanie
    > pracownika?
    > > > Czy pracownik może w jakiś sposób się przed tym bronić?
    > > >
    > > Zwykle moze, w zakresie obowiazkow jest wykonywanie polecen
    przelozonego.
    > > Moze byc roznie sformuowane
    >
    > No ale chyba mozna sie jakos chronic przed upokazaniem :) Jesli ktos jest
    > dyrektorem dzialu jakiegos a glowny czif powie mu ze ma pozamiatac parking
    > to chyba przesada ... pracownik chyba moze odmowic wykonania zadania ...
    >
    > Ps. Swoja droga ze mozna zawsze wyjsc na parking i zamiatac przez 2
    godziny
    > 1 metr2 ...
    >
    >
    > AndY
    >
    >
    >



  • 6. Data: 2002-07-12 15:58:09
    Temat: Re: Co wolno pracodawcy?
    Od: "fotech" <u...@p...onet.pl>

    > No to pozostaje chyba zacisnąć zęby i
    > zamiatać w tempie 1m2/h ;)

    A sprawdz może, czy aby korzonki w porzadku, czy cos z tych chorob po 100 zl
    /tydzień Cie nie trapi.
    O ile to nie Ty złożyłes to wypowiedzenie oczywiscie ...
    Wojtek



  • 7. Data: 2002-07-14 11:44:25
    Temat: Re: Co wolno pracodawcy?
    Od: "bobers" <b...@p...onet.pl>


    Użytkownik "TMK" <t...@p...onet.pl> napisał

    : > Pracownik ma na umowie o pracę stanowisko np. specjalista ds serwisu
    (nie
    : > ważne jakiego-chodzi o naprawy urządzeń) i nie ma określonego zakresu
    : > obowiązków.
    : > Dostał wypowiedzenie i w jego okresie pracodawca zaczyna wykorzystywać
    : > pracownika do prac nie związanych z serwisem np. do zamiatania parkingu
    : > przed budynkiem, bądź do prac, których wcześniej pracownik nigdy nie
    : > wykonywał.
    : > Czy takie zachowanie pracodawcy można uznać za wykorzystywanie
    pracownika?
    : > Czy pracownik może w jakiś sposób się przed tym bronić?

    Moąe odmówić wykonywania tych prac. Gdyby pracodawca chcial to wykorzystac
    do dyscyplinarki, to przegra w sądzie. Żaden sąd nie uwierzy, że nagla w
    okresie wypowiedzenia tylko taką pracę ma dla pracownika.

    --
    bobers


  • 8. Data: 2002-07-14 11:45:52
    Temat: Re: Co wolno pracodawcy?
    Od: "bobers" <b...@p...onet.pl>


    Użytkownik <k...@p...onet.pl> napisał

    : Pracodawca zawsze moze powiedziec, ze z przyczyn firmy obawia dopuscic
    kolege
    : do serwisu, a cos musi robic za nalezna wyplate.

    Nie musi, niech mu płaci za nieprzychodzenie do pracy - znam wiele takich
    przypadków.

    --
    bobers


  • 9. Data: 2002-07-15 06:50:34
    Temat: Re: Co wolno pracodawcy?
    Od: "Kola" <k...@g...pl>

    >
    > : Pracodawca zawsze moze powiedziec, ze z przyczyn firmy obawia dopuscic
    > kolege
    > : do serwisu, a cos musi robic za nalezna wyplate.
    >
    > Nie musi, niech mu płaci za nieprzychodzenie do pracy - znam wiele takich
    > przypadków.
    >


    Ja też znam parę takich przypadków i moim zdaniem to najodpowiedniejsze
    wyjście, zwłaszcza dla ludzi na wyższych stanowiskach, którzy mogliby poczuć
    się na tyle urażeni i skrzywdzeni zwolnieniem z pracy, że zechcieliby
    jeszcze na koniec coś namieszać...

    Kola



  • 10. Data: 2002-07-15 07:00:22
    Temat: Re: Co wolno pracodawcy?
    Od: <k...@p...onet.pl>

    >
    > Użytkownik <k...@p...onet.pl> napisał
    >
    > : Pracodawca zawsze moze powiedziec, ze z przyczyn firmy obawia dopuscic
    > kolege
    > : do serwisu, a cos musi robic za nalezna wyplate.
    >
    > Nie musi, niech mu płaci za nieprzychodzenie do pracy - znam wiele takich
    > przypadków.
    >
    > --
    > bobers

    Ja tez, ale tutaj sadze, tak jak juz pisalem poprzednio, ze jest to celowe
    postepowanie pracodawcy, aby pracownik sam zrezygnowal z pelnego okresu
    wypowiedzenia. Takie przypadki tez znam, taka odmiana mobbingu chyba...


    Pozdrawiam
    Krzysztof


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1