Witam,

Mam taka sytuacje, ze bylem zatrudniony przez pewna firme dwa i pol
miesiaca(styczen - kwiecien), potem pracowalem trzy i pol (maj -
sierpien)gdzie indziej (umowy o prace, okresy probne) nastepnie bylem
zarejestrowany w Urzedzie Pracy jakis czas, potem pracowalem jakies pare
tygodni na umowe zlecenie, potem znowu Urzad Pracy i wyrejestrowanie(nie ma
znaczenia) ale w pewnym momencie odzywa sie ta pierwsza firma z informacja
ze przez ich pomylke (w ksiegowosci) w ogole nie zostalem zwolniony... ze u
nich w papierach bylem zatrudniony do konca roku, wszystkie ubezpieczenia,
zus itp. za mnie placili... Dali mi nowe swiadectwo pracy, stare im oddalem
bo mi sie to generalnie oplacalo... Tylko teraz nie wiem czy nie bede mial
problemow z ponownym zarejestrowaniem sie w Urzedzie Pracy, przeciez wedlug
moich papierow bylem jednoczesnie zatrudniony i rejestrowalem sie w Urzedzie
Pracy, czy moga z tego wyniknac jakies prawne konsekwencje dla mnie? Czy
ktos mial podobna sytuacje?

Pozdrawiam,