Witam

Ile zarabia KONSULTANT W ZESPOLE TESTOWANIA I DOKUMENTACJI ?

Z góry dzięki za odpowiedź.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Dnia 30 Sep 2005 11:23:32 +0200, "Bartek" <s...@p...onet.pl>
wklepał(-a):

>Witam
>
>Ile zarabia KONSULTANT W ZESPOLE TESTOWANIA I DOKUMENTACJI ?

Myślę, że mniej niż konsultant w dziale konsultingu. :)

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

> Myślę, że mniej niż konsultant w dziale konsultingu. :)

Wiesz co chłopie. Jak nie masz nic ciekawego do powiedzenia to siedź cicho i nie
oddychaj za głośno.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Wiesz co chłopie. Jak nie masz nic ciekawego do powiedzenia to siedź cicho i nie
> oddychaj za głośno.

Ja ci odpowiem ... powaznie.

Ty u mnie zarabialbys 899 brutto.

--
Krzysiek, Krakow

do góry

Bartek <s...@p...onet.pl> napisał(a):

> Witam
>
> Ile zarabia KONSULTANT W ZESPOLE TESTOWANIA I DOKUMENTACJI ?
>
> Z góry dzięki za odpowiedź.
>

Pracowalem w tej firmie ponad 4 lata wiec pare informacji moge Ci udzielic.

Obecne zarobki w tej firmie dla pracownikow 'niewykwalifikowanych' bez
nabytego doswiadczenia zawodowego (czyt. studentow) kształtuja sie w
przedziale 0,9 - 1,2 kpln netto. Podejrzewam, ze na stanowisko ktore
wymieniles to jest to blizej tej dolnej wartosci.

Z tego co sie orientuje to najmniej placa wlasnie testerom i pracownikom call-
center (przypadki ponizej 1 kpln na reke), troche lepiej programistom
(standard to 1,2 kpln). Mowie tutaj caly czas o ludziach po studiach. Bowiem
przypadki zatrudnienia pracownikow wykwalifikowanych, z doswiadczeniem,
przejetych z inych firm, sa w tej firmie niezmiernie rzadkie. Wlasnie ze
wzgledow na niskie zarobki i male mozliwosci rozwoju. Generalnie to firma ta
ma obecnie duze problemy z pracownikami - wiecej ludzi z niej odchodzi niz
przychodzi a sredni czas zatrudnienia pracownika niskiego szczebla ciagle sie
skraca (podejrzewam ze obecnie wynosi ok. 1-2 lat). Coraz wieksze problemy
maja tez ze studentami ktorzy wola pojechac do wiekszych miast (Wa-wa,
Krakowi, Wroclaw) i tam zarobic 3-4x lepiej.

Dodatkowo pensje w tej firmie, wraz z jej rozwojem i teoretycznie coraz
lepszymi wynikami finansowymi, systematycznie sie obnizaja. Z punktu widzenia
ekonomicznego jest to jak dla mnie zjawisko kompletnie niewytlumaczalne. Tak
jakby firma w pogoni za coraz lepszymi wynikami finansowymi szukala
oszczednosci w kosztach zatrudnienia pracownikow szeregowych, nie baczac na
to, ze spowoduje to odplyw najlepszych z nich i zamkniecie sobie dostepu dla
dobrych specjalistow, kosztem przyjmowania miernoty, ktora zgodzi sie
pracowac za dowolnie male pieniadze. Jak dla mnie musi to spowodowac w koncu
kryzys tej firmy ze wzgledu na slaba jakosc tworzonego oprogramowania.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dzięki za konkretną odpowiedź.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

<p...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał(a):

> Dodatkowo pensje w tej firmie, wraz z jej rozwojem i teoretycznie coraz
> lepszymi wynikami finansowymi, systematycznie sie obnizaja. Z punktu
widzenia
> ekonomicznego jest to jak dla mnie zjawisko kompletnie niewytlumaczalne.
Tak
> jakby firma w pogoni za coraz lepszymi wynikami finansowymi szukala
> oszczednosci w kosztach zatrudnienia pracownikow szeregowych, nie baczac na
> to, ze spowoduje to odplyw najlepszych z nich i zamkniecie sobie dostepu
dla
> dobrych specjalistow, kosztem przyjmowania miernoty, ktora zgodzi sie
> pracowac za dowolnie male pieniadze. Jak dla mnie musi to spowodowac w
koncu
> kryzys tej firmy ze wzgledu na slaba jakosc tworzonego oprogramowania.
>

eee tam, jakosc tworzonego oprogramowania ma zazwyczaj niewielki wplyw
na kondycje firmy ;)


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry