-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... na „L4”. Jeśli stan zdrowia pozwala nam na skrócenie czasu zwolnienia chorobowego, należy poprosić lekarza o stosowaną korektę druku. Jedynie lekarz prowadzący lub lekarz orzecznik mają prawo skrócić zwolnienie pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie „L4” przez podwładnych może narazić przełożonego na ...
-
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu pobytu to najczęstszy powód negatywnych decyzji. Eksperci ostrzegają: L4 ... innym miejscu przebywając na L4 – zaznacza Mikołaj ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... na świąteczny wyjazd, mając jeszcze ważne zwolnienie chorobowe. Jeśli zdecydujemy się na wyjazd świąteczny, będąc na L4, a na dodatek pochwalimy się tym w social mediach, to mogą nas spotkać nieprzyjemności. Pamiętajmy, że obecnie L4 ...
-
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... Zwolnienie lekarskie. Jak go przestrzegać? Pracownik ma 48 godzin na poinformowanie swojego pracodawcy o swojej nieobecności spowodowanej chorobą. Tyle samo czasu na podanie przyczyny swojej nieobecności przysługuje pracownikowi przebywającemu na długotrwałym zwolnieniu przy końcu trwania obecnego zasiłku chorobowego. Widniejący na ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... na nim musi posiadać każdy płatnik składek. Elektroniczne “L4” nie zwalnia jednak pracownika z obowiązku poinformowania pracodawcy o ... pracownika albo innym zdarzeniem losowym. Dodatkowe obowiązki ma także pracownik, który otrzymuje zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad chorym członkiem rodziny. Aby otrzymać zasiłek musi złożyć wniosek na ...
-
Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy
... na zdrowie pracownika, ale i atmosferę pracy. Inni zatrudnieni będą czuli się zobowiązani do przedkładania obowiązków zawodowych nad zdrowie, a obecność w pracy mimo niedyspozycji stanie się regułą wymaganą przez szefostwo. To z kolei może prowadzić do wypalenia zawodowego i poważniejszych, przewlekłych problemów zdrowotnych. Obawa przed L4 ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... na zwolnienie lekarskie tylko jej zaszkodzi. „Kobiety powinny pamiętać, że nadużywając zwolnień i zachowując się nie fair wobec pracodawcy, krzywdzą swoje koleżanki z pracy. Jeśli pracodawca dwa, trzy razy zawiedzie się na podejściu pracownika ... „Idę na L4, a w firmie niech się dzieje, co chce”- takie podejście przyszłej mamy do pracy na ...


Fakturzystka, fakturzysta