-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... myśleć o tym, że już czas na podwyżkę, jego myśli zaczynają ... podwyżkę bez większych trudności, gdyby zamiast wysyłać CV do innej firmy po prostu porozmawiał z pracodawcą.” - tłumaczy Krzysztof Kirejczyk. Pójdę i się narażę Kolejnym problemem przy renegocjowaniu wynagrodzenia jest brak pewności tego, że szef przychylnym okiem spojrzy na wniosek ...
-
Zarobki w IT: jakie oczekiwania płacowe?
... Leader, Antal IT Services. Kolejne podwyżki na horyzoncie 57% respondentów planuje w najbliższych 3 miesiącach złożyć wniosek o podwyżkę w związku z rosnącą inflacją i wprowadzeniem Polskiego Ładu. 1/3 badanych to osoby, które już dostały podwyżkę w ciągu ostatnich 12 miesięcy i teraz planują zwrócić się o kolejną. Średnia kwota o jaką zamierzają ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce?
... , jak i wynagrodzenia na rękę. Nie warto poruszać wątków osobistych czy porównywać swojej sytuacji, do sytuacji współpracowników: „X dostał podwyżkę, a ja nie”. Przygotowanie argumentów Wniosek o wyższe wynagrodzenie należy uzasadnić. Ważne, aby były to argumenty biznesowe, ponieważ dla pracodawcy, podwyżka jest inwestycją w pracownika. Lepiej ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... umiejętnościami przywódczymi mogą liczyć na awans na stanowisko kierownicze i znaczną podwyżkę. Jest o co powalczyć – na przykład kierownik programu może liczyć na ... zarobki specjalistów i menedżerów w finansach nie wydają się wysokie, jest to mylny wniosek. Wynagrodzenia charakteryzują się dużą rozpiętością, co wynika przede wszystkim z różnic w ...
-
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?
... towarzyszące takim momentom, mogą zmniejszyć nasze szanse na dobrą pracę w przyszłości. Skąd taki wniosek? Ano stąd, że świat i rynek pracy są mniejsze niż może nam się wydawać ... , że nie chce stracić tak dobrego pracownika i od razu zaproponuje Ci awans i podwyżkę, bylebyś tylko został w firmie. Jeżeli zostałeś zwolniony tym bardziej zachowaj klasę ...