-
Umowa na czas określony
... . Jeżeli strony w następujących po sobie okresach zawierają kolejne umowy na czas określony, trzecia z nich musi już być umową na czas nieokreślony (o ile pomiędzy umowami nie nastąpił minimum miesiąc przerwy). Umowa na czas określony może być rozwiązana za wypowiedzeniem tylko w przypadku, gdy zawarta ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... u naszych południowych sąsiadów lub na Węgrzech. „Tak” odpowiedziała ponad jedna trzecia kandydatów. Szczegółowe wyniki pokazuje tabela. - Większość starych krajów Unii zamknęła ... jak partnera - bardzo wyraźnie czuć, że umowa o pracę to jest umowa dwustronna. W Polsce miałem wrażenie, że umowa jest jednostronna, tzn. że pracodawca łaskawie daje ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... może ułatwić start w nowym miejscu pracy. Na początek - kwestia umowy o pracę Umowa to podstawa prawna nawiązania stosunku pracy - w niej zawarte są najważniejsze informacje na ... po którym dobiega końca (może być zawarta maksymalnie dwa razy z jednym pracownikiem, trzecia powinna być umową na czas nieokreślony), na czas nieokreślony, na czas ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... osobie zatrudnionej spoczywają obowiązki związane z księgowością, które przy etacie spełnia pracodawca. Umowa zlecenie zobowiązuje pracodawcę do opłacenia składek. Inna sytuacja jest, gdy praca ... I stąd też bierze się różnica w cenie, ponieważ zakres polisy jest ten sam. Trzecia opcja kosztuje 198 zł miesięcznie i zapewnia dostęp do 77 różnych ...
-
Zarobki programisty: ile płaci startup?
... jest programistom obsługującym architekturę chmury. Jednocześnie jest to trzecia najrzadziej pojawiająca się w ofertach startupów umiejętność. ... w dynamicznym środowisku i w elastycznych godzinach pracy. Najbardziej popularną formą zatrudnienia w nich jest umowa B2B. Zaledwie co szósta oferta pracy związana z IT w polskich startupach była oferowana ...