-
Dynamika płacy minimalnej w Polsce i w Unii Europejskiej
... przypadki zatrudniania na umowę zlecenie, czy też umowę o dzieło. Według przeprowadzonego w 2014 roku badania CBOS, aż 74% respondentów opowiedziało się za wprowadzeniem ... W państwach nowej unii, tj. tych, które przystąpiły do Unii Europejskiej po 2003 roku, płace minimalne są niższe niż w państwach starej unii. W grupie tych państw relatywnie wysoka ...
-
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku
... o 190 PLN więcej niż dla firm dużych. Zarobki menedżerów i specjalistów Płace dyrektorów i członków zarządu w dużych firmach były w 2015 roku o 126% wyższe od zarobków ... Informacje o badaniu: W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 ...
-
Ile zarabiają najlepsi piłkarze?
... zapoznać się ze średnimi płacami, jakie otrzymują jej zawodnicy (Harris, 2014). Najwyższe średnie wynagrodzenia otrzymują zawodnicy angielskiej Premier League – prawie 3 mln ... pracownicy mogą zarabiać tak wysokie kwoty. Prezes PFA dodaje jednak, że ogromne płace piłkarzy generują niekorzystny dystans między nimi a fanami, którzy nie rozumieją, ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... ich kompetencji – stwierdza Aleksandra Kujawa, menedżer Antal IT Services. Płace a gospodarka – opinia Antal i Business Centre Club Temat wynagrodzeń jest jednym z ... Business Centre Club i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia O badaniu Raport Płacowy Antal 2014 został przygotowany na podstawie 3 źródeł wiedzy. Pierwsze z nich do ...
-
Po co się tworzy system premiowania?
... które są najbardziej kluczowe dla sukcesu biznesu (Sieczka, 2010). Płace mogą służyć jako narzędzie informowania o nowych kierunkach działania przedsiębiorstwa. Zdarza ... K. Sedlak, w: [Poradnik motywowania, pod. red. K. Sedlaka, Kraków 2014] Z. Czajka, Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce, Warszawa 2009 Projektowanie systemów premiowania, R. ...
-
Ile zarabia elektryk?
... . minimalnego wynagrodzenia dla pracowników, w dniu złożenia wniosku o egzamin, czyli w roku 2014 jest to kwota 168 złotych. Kursy i egzaminy przeprowadza m.in. SEP ... egzaminu. Zarobki Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku Płace elektryków są mocno zróżnicowane. Najniższe stawki otrzymują osoby z najmniejszymi kwalifikacjami, ...
-
Zarobki i koszty życia w Norwegii i Niemczech
... były czterokrotnie wyższe niż w Polsce. Niewiele niższe od brytyjskich były też płace w Niemczech. Przy wyjazdach do prostych prac sezonowych warto sprawdzić ... stawki minimalne podawane były godzinowo i zróżnicowane pod względem miejsca zatrudnienia. W 2014 roku w budownictwie pracownik wykwalifikowany zarabiał w landach zachodnich nie mniej niż 11 ...
-
Centra Usług Biznesowych w Polsce – jakie zarobki?
... , czy unijnych – mówi Wojciech Bartz z Page Personnel. Koszty pracy w Polsce są niewątpliwie czynnikiem przyciągającym inwestorów. Według danych z raportu Page Personnel, w 2014 r. płace w centrach usług biznesowych zaczynały się od 2300 PLN brutto/ miesięcznie na początkowych stanowiskach (np. Junior Accountant), kończąc na 45.000 ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
... typach badanych firm, syntetyczne wskaźniki zmiany wynagrodzeń oscylują wokół wartości zerowej. Płace na konkretnych stanowiskach ulegają zmianie w obu kierunkach. Generalnie można jednakże ... , iż dla 13 stanowisk, aktualne stawki godzinowe wzrosły w porównaniu z rokiem 2014 lub pozostały bez zmian, a spadły dla 20 stanowisk. Informacje o badaniu ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... : Wskaźnik zatrudnienia kobiet jest niższy niż wśród mężczyzn. Według danych GUS w 2014 roku wskaźnik zatrudnienia osób powyżej 15 roku życia wśród kobiet wyniósł 43,8%, a ... Słowacji (8%). Oznacza to, że luka płacowa w wysokości emerytur jest wyższa w tych krajach, w których płace, a następnie emerytury, są wyższe niż przeciętne w UE. Co ciekawe ...
-
Luka płacowa: realny czy wydumany problem?
... pracy" nie pozostawia złudzeń - luka płacowa ciągle daje o sobie znać. W październiku 2014 roku różnica jaka dzieliła przeciętne wynagrodzenie kobiety i mężczyzny sięgała 764 zł. ... zarobków. Oznacza to, że wśród 10 obszarów w których przeciętne płace są najwyższe, aż w 7 mężczyźni stanowią większość zatrudnionych. W wiodącym obszarze IT – Rozwój ...
-
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2016 roku
... o 7% mniej niż w roku 2015 i tyle samo co w latach 2011, 2012 oraz 2014. Dane zostały przedstawione na wykresie 1. W 2016 roku najwyższe wynagrodzenie otrzymały ... nadzorczej Dariusz Sarnowski – 864 tys. PLN, obie osoby zatrudnione w PBG SA. Ich płace wzrosły odpowiednio o 34 % i 124%. Najwyższe wynagrodzenie wśród sekretarzy rad nadzorczych otrzymał ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... benefitów jako formy premii czy nagrody. Benefity tak samo jak płace można powiązać z wynikami i w ten sposób wzmocnić ich wartość motywacyjną. ... Kłosowska, w: [Poradnik motywowania – pracownik to nie automat na monety, pod red. K. Sedlaka, Kraków 2014] J. Kłosowska, Pieniądze to nie wszystko – rola benefitów w procesie wynagradzania, Kraków 2011 ...
1 2