ocena kompetencji pracowników - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › ocena kompetencji pracowników

Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?

... się efektywnego transferu wiedzy i umiejętności na stanowisko pracy. Jednym z podstawowych działań HR oraz kadry menadżerskiej powinna być na pewno konstruktywna ocena kompetencji pracowników. Aby można było to zrobić, należy również dobrze przypisać zadania do danego stanowiska, a następnie wynikające z nich kompetencje twarde i miękkie. Jeśli ...

Tematy: szkolenia, szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia miękkie, szkolenia specjalistyczne
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji

... powolnych, manualnie wykonywanych procesów, ale i brakiem dostępu do pracowników o istotnych kompetencjach cyfrowych. Tymczasem z obserwacji ekspertów z Bergman Engineering wynika, ... kompetencji w 2020 roku: Kompleksowe rozwiązywanie problemów Krytyczne myślenie Kreatywność Zarządzanie ludźmi Koordynacja działań Inteligencja emocjonalna Ocena ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, inżynierowie, poszukiwane kompetencje, najbardziej poszukiwane zawody, Przemysł 4.0, cyfryzacja, polski przemysł
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?

... kompetencji przyszłości dzieli się Klaudia Aniśko, konsultant HR w LeasingTeam Professional. Pożądane kompetencje pracowników XXI wieku Raport Światowego Forum Ekonomicznego zaprezentował spis najważniejszych kompetencji ... jest naprawdę wiele. Przede wszystkim to rzetelna ocena dostępnych informacji stanowiąca podstawę rozwiązywanie problemów oraz ...

Tematy: kompetencje pracownika, kompetencje zawodowe, kwalifikacje pracownika, kwalifikacje zawodowe pracowników, rekrutacja
Jak rozpoznać i pokonać wypalenie zawodowe

... nieco większym stopniu. Chodzi tu np. o pracowników wybitnie zaangażowanych w swoją pracę. Z jednej bowiem ... i rywalizacja przy niskim docenianiu i słabym rozwijaniu kompetencji społecznych. - Do cech osobistych, predysponujących ... , zaczyna wykonywać pobieżnie, mechanicznie i z dystansem. Obniżona ocena własnych dokonań i brak skuteczności. Kiedy ...

Tematy: syndrom wypalenia zawodowego, syndrom wypalenia, wypalenie zawodowe, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
Rozwiń swoje umiejętności przywódcze

... rozwój Twojej kariery. Inteligentni pracodawcy wiedzą, że dbałość o rozwijanie tych kompetencji u swoich podwładnych, niezależnie od pełnionej funkcji, wspomoże rozwój ... z innymi. Spójrz z entuzjazmem na pracowników, którzy wykazują inicjatywę i są kreatywni. Nic nie inspiruje bardziej niż pozytywna ocena przełożonego – tłumaczy Małgorzata Majewska, ...

Tematy: przywództwo, zarządzanie, zarządzanie personelem, przywództwo w pracy, umiejętności przywódcze, lider, cechy dobrego lidera
Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy

... swoje zainteresowania i predyspozycje. Ocena mocnych stron jeszcze przed wyborem ... kompetencji wpisujących się w bieżące zapotrzebowanie firm, dlatego warto wziąć uwagę najbardziej przyszłościowe branże. Wśród najdynamiczniej rozwijających się sektorów wymienić można inżynierię oraz szeroko pojęte IT i bezpieczeństwo. Zapotrzebowanie na pracowników ...

Tematy: poszukiwane zawody, rynek pracy, zawody przyszłości, kierunki studiów, wybór szkoły
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?

... pracowników i wywołać sytuację odwrotną do zamierzonej. Wstępne ustalenia Po wzięciu pod uwagę elementów, o których mowa była w poprzednim akapicie, pierwszym krokiem budowy systemu wynagrodzeń będzie podział pracowników ze względu na ich poziom kompetencji ... spełniony, prowizja nie będzie wypłacona – ocena zero-jedynkowa. Na przykład za każdego nowo ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie prowizyjne, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, firma sprzedażowa
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

... każdy zatrudniony uzupełnia tabelę własnej oceny. Ocena półroczna wyznacza wysokość premii, która jest ... z oczekiwaniami klientów na poziomie doświadczenia i kompetencji. Byli również bardziej zaangażowani w rekrutację. Mamy ... organizacyjnej i prowadzić do większej efektywności pracowników. Przed wprowadzeniem takiego systemu organizacje muszą ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia
Równość płac a luka płacowa

... umiejętności powinny być wyżej wynagradzane. Wyzwaniem jest ocena indywidualnego doświadczenia i kompetencji pracownika. Na przykład równe wynagradzanie dwóch telemarketerów, ... wpływu na jej efekty. Różnice w wynagrodzeniach uzasadnione wkładem pracowników związanym z produktywnością nazwano internal equity (Greene 2020). Prawo o równości płac ...

Tematy: luka płacowa, równość płac, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, zarobki kobiet, zarobki mężczyzn, wynagrodzenia mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?

... Ty chcesz więcej zarabiać. A czego chce Twój szef? Efektywności, określonych wyników lub kompetencji? Zanim udasz się po podwyżkę spróbuj wejść w buty swojego szefa i zastanów ... partnera) – dla firmy to żaden argument. Unikaj porównywania się do innych pracowników. Pamiętaj, że ocena szefa jakości pracy innych członków zespołu może różnić się od ...

Tematy: podwyżka, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, negocjowanie wynagrodzenia